每个人面前都有一台电脑和好几部手机。



“这是投资理财组。”段威指着其中一间办公室说道。



狄浩透过玻璃门看进去,里面坐着大概五十个年轻人,男女都有,每个人都在对着手机说话。



“老师,我按照您说的买了这只股票,怎么一直在跌?”



“不要担心,短期波动很正常,我们要看长期趋势……”



“这个理财产品真的能保证年化收益15吗?”



各种声音混杂在一起,形成了一种奇特的背景音。



“他们都在跟客户聊天。”段威压低声音说道,“每个狗推同时要维护十几个客户,有些老手能维护几十个。”



“怎么找到这些客户的?”狄浩问道。



“数据组会购买各种客户信息,来源五花八门。”段威解释道,“然后狗推就主动联系,套近乎,建立信任关系。”



他们继续往前走,经过了“感情诈骗组”、“游戏兼职组”等不同的办公区域。



每个区域都有几十个狗推在工作,场面很壮观。



“这一层楼大概有三百个狗推。”段威说道,“八栋楼,每栋楼有六个业务层,总共有一万多个工作位。”



“一万多?”狄浩确实被这个数字震惊了。



“当然,现在还没有满员。”段威笑了笑,“大概有五千多人在工作。”



他们走到走廊尽头的一间办公室,段威推门进去。



里面坐着一个三十多岁的男人,正在看监控屏幕。



“老吴,介绍一下,这是狄老板。”段威介绍道,“狄老板,这是我们的业务主管吴经理。”



吴经理站起来和狄浩握手:“狄老板,你好。”



“吴总好。”狄浩回应道。



“老吴,给狄老板介绍一下我们的管理模式。”段威说道。



“好的。”吴经理指着墙上的监控屏幕,“我们这一层有十五个小组,每个小组二十个狗推,每个小组有一个组长。”



“组长负责监督狗推的工作状态,包括通话时间、通话质量、成交情况等。”



“狗推有严格的kpi考核,每天至少要打满十二个小时电话,每周至少要成交一单。如果连续两周没有成交,就会被调整岗位或者淘汰。”



狄浩点头,这确实是一套完整的管理体系。



“成交率怎么样?”狄浩问道。



“现在越来越难了。”吴经理坦诚地说道,“以前一百个电话能成交三四单,现在一百个电话能成交一单就不错了。”



“为什么?”



“客户的防范意识在提高,网上的反诈宣传也多了。”吴经理有些无奈,“而且我们这个行业内部竞争也很激烈,客户被骗过一次之后就有经验了。”



段威点头:“所以我们需要不断升级技术,改进话术,才能保持竞争优势。”



参观完业务区,段威又带狄浩去了技术部。



技术部在五号楼,相对安静一些。



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