不常见。”杨鸣点头,“但在国外已经有了成功案例,特别是科技公司,都采用了类似的股权结构。”



汤志龙轻轻敲击着文件夹:“杨老弟,说说你的想法吧。”



杨鸣向前倾了倾身子:“牛卡计划,本质上是一种双重股权结构。我们的p2p平台将发行两种类型的普通股:a类股和b类股。a类股每股拥有一票投票权,b类股每股拥有十票投票权。”



他停顿了一下,观察着汤志龙的反应,然后继续:“我和汤总作为创始人,持有所有的b类股,这样即使未来我们的持股比例被稀释,也能保持对公司的控制权。”



汤志龙眯起眼睛:“这对我有什么好处?”



“第一,保障汤总的投资安全。”杨鸣解释道,“如果我们采用普通股权结构,当外部投资进入后,可能会稀释我们的控制权。到时候,一些重大决策可能就不由我们说了算。”



“第二,为未来可能的上市做准备。p2p行业的发展空间很大,如果我们做得好,几年后上市不是没可能。有了这种结构,即使上市后,我们依然能保持对公司的控制。”



汤志龙若有所思:“我明白了。但是,这种结构下,我们俩之间的股权比例怎么分配?”



“我的建议是,汤总持股60,我持股40。”杨鸣直接说道,“但我们都持有b类股,在投票权上是平等的。”



汤志龙眉头一挑:“持股60但投票权平等?这对我来说似乎不太公平啊。”



“汤总考虑一下,”杨鸣语气平静,“你提供全部资金,我负责运营和管理,同时还要承担合规风险。在这种情况下,我需要足够的话语权来确保公司按照正确的方向发展。”



他补充道:“另外,我要强调的是,这种结构主要是为了防范外部干预,而不是为了限制我们内部的合作。我和汤总有共同的利益,我们的目标是一致的:让公司做大做强。”



汤志龙沉默了片刻,眼睛微眯,心里快速盘算着。



牛卡计划听起来很新鲜,但细想起来确实有其合理性。



最关键的是,他看得出杨鸣是做了充分准备的。



更重要的是,这个年轻人显然不是那种容易被糊弄的角色。



如果要合作,就必须建立在平等互利的基础上。



“好,我同意。”汤志龙终于开口,“但我有个条件,第一年的董事会主席由我来担任。”



杨鸣似乎早有预料:“没问题。不过我希望能担任ceo,负责日常运营决策。”



“可以。”汤志龙点头,“那么在关键决策上,我们如何协调?”



“我的建议是,设置一个‘创始人委员会’,只有我们两人。公司的重大决策,如融资、并购、重要人事变动等,必须经过创始人委员会的一致同意才能执行。”杨鸣解释道。



汤志龙眼睛一亮:“这个安排不错。既保证了效率,又能平衡双方的权益。”



他端起茶杯喝了一口,又问:“那么具体的业务模式,你有什么想法?”(2/2)

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