戏子无情,婊子无义。



是封建社会职业歧视的刻板印象,本质上是时代局限性下的错误认知,不完全符合现代社会职业平等尊重个体的主流价值观。



但存在即合理,不管如何这种刻板印象确实是在固定群体中客观存在的。



至少在娱乐圈这个功利场中,大多数从业者的第一目的都是利,其次是名,最后是艺。



天火娱乐推动华夏院线出海对于整个行业都是一个好事,因为不管是公司还是艺人以后圈钱时,都会理直气壮的加一个‘有机会出海走国际化路线’的噱头。



以前大家说走国际化,都是要依附于吼莱坞为尊,主要原因就是没有院线基础,影片谁都能拍,但能拿到排片和宣发渠道才有机会曝光。



AMC占据整个欧美18%以上的院线份额,本着‘老乡帮老乡’的原则,以后华语电影在海外的排片量肯定会有一定机会,他们不敢道德绑架外国院线不给排片。



但要是国内公司控制的院线不给面子,他们可不只是要道德绑架,还有可能找家长呢。



但天火斥巨资投拍《硅谷女王》,并且将范兵兵的片酬直接翻了二十倍以上的行为,对于业内公司群体绝对是一个坏消息,但对于艺人群体来说,则是一个好消息。



不管是跟范兵兵同级的艺人,还是二三线艺人,这下都有了合理的借口和理由涨片酬。



以前华夏艺人跟经纪公司哄抬身价片酬的方法是靠着‘外援’,吹捧香江宝岛甚至高丽东瀛艺人的片酬,来巧立名目给自己涨身价。



最早可以追溯到80年代庆奶大闹剧组维权时期,后来合资时代为什么对香江宝岛艺人的片酬容忍度那么高?就是为了能够合理提高整个剧组的待遇。



但现在范兵兵的超高片酬,让同行们找到了一个新的对标,直接造成了圈内开始‘片酬通胀’的影响。



本来今年因为煤老板们的热钱都涌入娱乐圈,导致演员档期紧张,让演员的话语权开始重了几分,甚至都能对剧本和配角配置指手画脚了。



现在因为范兵兵的影响,不少经纪公司都默契的开始哄抬片酬,尤其是对于已经开拍的剧组,预算被完全打乱,但又不能剧组停摆,所以最近整个行业都是人心浮动的。



生产力和生产关系的矛盾运动规律为基础,揭示了生产力是推动人类社会历史发展的根本动力和最终决定力量。



艺人就是影视行业主要的生产力,但生产力有限,即便古田乐那种劳模,每年最多也就担任2~3部电影的主演,3~5部客串。



所以每一个艺人都算是‘稀缺资源’,现在片酬膨胀可能让稀缺变得更加‘珍贵’。



因此影响更大的则是投资和制片公司,预算提高就意味着投资方风险增加,如果预算不提高,就会压缩制片或其他成本导致质量下滑,同样提高风险。



尤其是已经到了下半年,大多数制片发行公司都开始筹备明年的项目了,作为整个华语影视行业的‘大家长’,韩三评最近为了这些事情烦得很。



原本看片儿网线上票务的推动,今年整个票房市场的增速发展远远超出年前的预期,Q3季度还没结束,国内累积票房已经高达80亿了,已经超过去年全年票房(70亿),后面Q4阶段还有更多大片上映,也就是今年票房很有可能达到110亿以上。



是个丰

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