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“您太抬举我了。”朴嘉熙眨了眨眼,感觉心跳有些加速。



怀疑对方在撩自己,但是又没有证据。



“决定入股pledis娱乐,朴小姐占了60的因素。”王曜摇头笑道。



“啊?感谢王先生青睐。”朴嘉熙无法判断这话真伪,但是自己心跳越是有些过速了。



这种被重视的感觉对于她这个年纪的女来说格外重要,是平时甚至未来越来越少的重视。



因为高丽的传统环境压迫,大龄剩女的压力和价值都是被无限贬低和漠视的。



“高丽市场竞争过于激烈,我一个外人也很难参与,但as团队的整体素质我还是比较认可的,如果到华夏会有更好更大的发展前景,



所以投资前我已经跟韩社长达成共识,未来as团的主要发展重心可能不是在高丽歌谣届,不过团队的专辑和活动正常还是保留,毕竟你们对舞台还是有渴望的。



不过要有主次调整,首先就是朴小姐,我希望您能直接毕业,不参与团队活动。”王曜语气柔和。



却让朴嘉熙如遭雷击。



她以30岁高龄好不容易下定决心重新出道,就是为了站在舞台上实现价值和理想,现在王曜竟然让她毕业?



“朴小姐听我说完。”王曜见她眼眶一下子红了起来,柔声道:“不是不让你登台,是希望你把重心调整一下,你的天赋和优势不在于女团,而是个人lo以及舞蹈。”



朴嘉熙好不容易憋住的泪意从委屈转为感动,她没想到王曜竟然能看到她真正的优势。



“你的舞台经验和编舞能力都很强,展现力也足够,只不过缺乏一些机会,你毕业后,先帮我负责一个新女团的筛选和培养架构搭建,虽然是幕后工作,但公司承诺每年至少帮你出一张lo专辑,



你负责的女团收益中5作为你个人的激励,这个激励可以在公司内部兑换资源,不管是音乐、影视还是综艺,就算是你想去演吼莱坞,只要激励份额足够也能安排。”王曜介绍了一下公司的资源分配体系。



朴嘉熙接过金智媛递过来的合同条款,沉默不语。



每年一张lo专辑,这在高丽只有一线艺人和女团才能享受的待遇,尤其是在圈,二三线公司因为成本和投入问题,可能一两年都没办法保证团队一张专辑。



甚至有很多都是一张专辑宣传两三年,攒够钱后再跟公司商量新专辑,而为了快速赚钱出新专辑,这些必须要参加各种线下活动。



而且大多数都是擦边类的,因为没有办法上三大电视台的舞台,只能通过线下表演想办法引流吸引粉丝。



但这种模式是一个恶性循环,衣服越来越少,观众越来越多,粉丝却越来越少,因为几乎都是白嫖看热闹的,很难形成有消费能力的粉丝。



毕竟本身就需要跟粉丝保持一个微妙的距离,若是太近,就会丧失消费冲动的美好幻想。



理论上,跟女主播一样,赚的都是爱情票和梦想票。



可一旦发展到线下,就会失去滤镜和新鲜感冲动。



朴嘉熙看过太多这种团体的下场了,要么黯淡退役回归普通人生活,要么直接就变成18+团队了。



王曜给出的条件,已经让朴

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