给他按摩的。
因为只有那些本身肌肉不适的球员，会选择在中场休息时找理疗师按摩放松肌肉。
理疗师还没说话呢，主教练萨姆·麦克尼尔已经对王烈说道：「我知道你没有受伤，王。但这是你冲击纪录的关键比赛，我希望你的身体能够达到最佳状态。」
王烈摊手：「但我已经破了纪录。」
麦克尼尔依然一脸严肃地点头：「我知道。但只是领先原纪录两个球，我想是不能满足你的。所以下半场，让我们继续。」
他还说出了王烈上半场破纪录之后说的那句话。
王烈笑了。
笑完后他对麦克尼尔说：「那你最好利用中场休息的时候换人调整，这样我们可以多一次换人机会。」
麦克尼尔有些奇怪：「怎么了？」
「让更多的球员休息，大家都很累了。」
王烈其实也知道，为了自己的「私利」，团队付出了很多代价，明明在联赛积分榜上已经领先对手五分了，明明是今年最后一场比赛，明明这段时间的赛程很密集————但为了能够让自己破纪录，球队里的每一个人都还是毫无怨言地支持自己。
他不能心安理得地享受这种支持，因为这说白了是他自己的荣誉，而不是团队的。
人家没有义务非要帮助自己。
更何况其实他已经破纪录了，完全可以到此为止，停下脚步，让剩下半场彻底沦为「休闲足球」。
如果是以前的王烈，会觉得团队对自己的支持是理所当然的，毕竟自己的进球也给团队带来了胜利和三分，这其实是一场「公平交易」。
但现在他很清楚组成这个团队的是一个个活生生的人，他们会有自己的算计，有情绪，也有私心。
自己作为这支球队的队长，应该充分考虑到这个团队中的每一个人，考虑到这些自己风光背后的「代价」。
或许在自己冲击纪录的路上，有些人只是在咬牙苦撑，有些人是碍于面子不好扫兴，甚至还有些人是不敢公开表达反对意见————
但自己不能把他们的沉默当理所当然。
他要理解和允许那些与自己不一致的想法。
如果他们累了，就应该让他们休息。
不过这并不代表著他对目标有所妥协。
因为接下来他对麦克尼尔说：「当然，别换下我，我还不累。」(5/5)
因为只有那些本身肌肉不适的球员，会选择在中场休息时找理疗师按摩放松肌肉。
理疗师还没说话呢，主教练萨姆·麦克尼尔已经对王烈说道：「我知道你没有受伤，王。但这是你冲击纪录的关键比赛，我希望你的身体能够达到最佳状态。」
王烈摊手：「但我已经破了纪录。」
麦克尼尔依然一脸严肃地点头：「我知道。但只是领先原纪录两个球，我想是不能满足你的。所以下半场，让我们继续。」
他还说出了王烈上半场破纪录之后说的那句话。
王烈笑了。
笑完后他对麦克尼尔说：「那你最好利用中场休息的时候换人调整，这样我们可以多一次换人机会。」
麦克尼尔有些奇怪：「怎么了？」
「让更多的球员休息，大家都很累了。」
王烈其实也知道，为了自己的「私利」，团队付出了很多代价，明明在联赛积分榜上已经领先对手五分了，明明是今年最后一场比赛，明明这段时间的赛程很密集————但为了能够让自己破纪录，球队里的每一个人都还是毫无怨言地支持自己。
他不能心安理得地享受这种支持，因为这说白了是他自己的荣誉，而不是团队的。
人家没有义务非要帮助自己。
更何况其实他已经破纪录了，完全可以到此为止，停下脚步，让剩下半场彻底沦为「休闲足球」。
如果是以前的王烈，会觉得团队对自己的支持是理所当然的，毕竟自己的进球也给团队带来了胜利和三分，这其实是一场「公平交易」。
但现在他很清楚组成这个团队的是一个个活生生的人，他们会有自己的算计，有情绪，也有私心。
自己作为这支球队的队长，应该充分考虑到这个团队中的每一个人，考虑到这些自己风光背后的「代价」。
或许在自己冲击纪录的路上，有些人只是在咬牙苦撑，有些人是碍于面子不好扫兴，甚至还有些人是不敢公开表达反对意见————
但自己不能把他们的沉默当理所当然。
他要理解和允许那些与自己不一致的想法。
如果他们累了，就应该让他们休息。
不过这并不代表著他对目标有所妥协。
因为接下来他对麦克尼尔说：「当然，别换下我，我还不累。」(5/5)