好家伙,丁以山刚刚回来,就起这么高的调子?



程站长不回城,所有检查官都得在会议室等着他回来,才能开大会?



虽然跃野的这套改革看似福利发生了翻天覆地的变化,尤其是检查官的薪水大幅上升,从先前的象征意义变成了真正能够“养家糊口”的重要组成部分,但这些改变都是新城建立带来的,是跃野庇护城的福利之一,而非检查站。



真正让主站会感到难受的,其实是新人的培养模式变化。



其脱离了幸福城原有的论资排辈、熬年头混资历,变成了唯战功是论、以绩升迁的快节奏模式。一条完全不同于主站的上升模式,决定了高期检查官的资历会被迅速稀释。



说得再直白一些,就相当于特权被瓦解、竞争被内卷、退路被封死。



当然,幸福城检查站因为屡次变动,每一次变动都相当于重新开始。



算起来,丁以山的版本才推行了十三年时间,不至于腐化到不能接受改革的地步。



再加上元老的背书,就算老资历们有再多的意见,也不会影响跃野的执行。



可话说回来,主站和跃野就间隔了一百六十公里,又同属幸福城麾下。



一方改革、一方按兵不动,就相当于在稀释丁以山的权力。



天无二日,民无二主。



历史已经无数次回答了这个问题,两人之间必然要有一个人选择妥协。



“程站长?”哈林的声音再次响起。



“哦,明白,我这就带人去野战机场。”



程野简单回了一句,挂断无线电,又拿出防务通犹豫起来。



三月底。



大波镇第二批新鲜蔬菜长成后,他特意借口上门,给秦老送菜的时候说了这件事。



后者满口答应下来会解决这件事,绝对不会让检查站爆发内乱,更不会让两个站长之间生出嫌隙,并稳定推动跃野检查站的改革制度落定。



可现在看来,秦老还没有出手?



亦或是打算在他和丁以山吵出来一个结果后,再行插手调和?



本以为经过了包干法、检查官改制的调教,丁以山应该会放任他搞东搞西。



现在丁以山这幅做派,派哈林上门接人,俨然是有一关要过。



程野余光一扫,顿时撇嘴:



“嘴角的笑容收一收,这可不是什么好事。”黎明接过话头,笑容更甚:“程站长,您如此果断的推行新政,难道从没想过丁站长会摇头?”“黎检查官,不利于团结的话不要乱说,真要有什么见解,不妨直说就是。”



作为丁以山的摇钱树,总比他这个新人更懂老丁的脾气吧?



“我跟着您干活也有大半个月了,但还是那句话,钱从哪里来?”



黎明适时展露出几分诧异:“莫非检查站就靠您这个站长出去接工程,定期带一笔钱回来贴补家用,所有检查官全都扎根在业务线上,以收容感染源为荣誉,全然不顾可持续发展?”



“这是你想问的话,还是丁站长要问的?”



“那我就不知道了。”



还不知道,啧啧,搁这里和谁阴阳怪气呢?



程野眼皮抖了抖,终究是压下了吐槽一番的冲动。



不熟悉的时候,黎明表现的还一本正经,像个热血复仇番的男主。



可熟悉后,立刻就变成了毒舌男配,大有一副抓住程站长短板为荣的意图。



“短期内我这个站长接单工程,贴补检查站的运营也不是难事,长期我自有方式完成运营循环。”黎明眨眨眼,立刻追问:“那主站呢?”



“呃.”



黎明一语中的,所说的. 恰恰就是问题所在。



跃野的改革能否成功,关键点就系挂在程站长身上。



别说是主站效仿,放眼整片废土,也不可能有第二家庇护城做到如此程度。



比如光虹,完全可以支付得起检查官的高额月薪,但绝对不会容忍检查站拥有自组军团、变成纯暴力署制的权力。



又比如薪火,可以效仿检查官的十级制度,加速培养新人,却不可能给检查官太多权力、自组小队,将影响力扩散到其它地方。



和当初程武建立的检查站制度类似,跃野的改革制度放眼废土,如今也是独一份的存在。



见程野一时卡壳,黎明循循善诱,继续引导:



“您要不说说往后的循环模式,说不定我就能帮您找到说服丁站长的方式呢?这样主站和跃野一并改革,我们很快就能完成检查站有史以来的第三次变革。”



在第三次变革上,黎明加重了读音,意有所指。



程武是初代开创者、莫基人,启用了检查站这一模式,有效延长了庇护城制度的寿命。



随后的第二次变革,却并非由幸福城自上而下推行,而是各庇护城因地制宜的改革,自行演化,摸索出了适合庇护城发展方向的各类模式。



而如今要真有所谓的“第三次变革”,必然是要掀翻过往所有的修修补补与妥协尝试,重塑规矩、扫平藩篱,将检查站模式再度大一统。



否则就只是适应一地的新版本,远远谈不上变革二字。“还别说,往后的循环模式确实要用到黎检查官帮忙”



黎明心头一怔,立刻打起精神。



这大半个月他可是没少尝试试探,一门心思

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