简单,实则牵扯甚广,每一个人选的敲定,都暗藏门道,半点疏忽不得。



首先,绝对不能选派系痕迹过重之人。



依附王家、靠拢本土圈层的干部,能力再强、文笔再出色,也一概排除。



一旦纳入备选,要么是埋下内患,要么是被外界解读为刻意示好本土派系,打乱张扬的整体布局。



其次,不能选风头过盛、野心外露之人。



近身岗位,踏实稳重大过锋芒毕露。



急于上位、擅长钻营的干部,心性浮躁、耐不住寂寞,守不住秘密,扛不住高压,难堪长期托付。



最后,不能选履历单薄、抗压不足的新人。



常务副省长的秘书,对接全省各厅局、各地市,衔接顶层会务、核心项目、隐秘工作,需要足够的机关阅历、抗压能力、对接经验,新人难以快速适配,容易出现纰漏。



三重标准层层筛选,可选范围瞬间大幅收窄。



沈砚舟打开加密人事台账,指尖在键盘上缓缓落下,目光扫过屏幕上密密麻麻的干部信息。



他依托多年办公厅工作积累的人脉认知,结合最新的干部履历、工作表现、岗位轨迹,逐一比对、层层甄别。



优先锁定长期深耕文字岗位、常年对接综合会务、极少参与圈层应酬、口碑务实干净的中层干部。



这些人,大多默默耕耘、踏实做事,不攀附权贵、不热衷站队,深耕业务、低调处世,没有亮眼的政绩噱头,却有着最扎实的工作功底与最稳妥的职业心性。



筛选过程中,沈砚舟愈发明晰张扬的用人思路。



不求名气、不求人脉、不求圆滑,只求干净、稳妥、可靠。



在棋局未明、暗流涌动的中豫官场,干净的履历、沉稳的心性、守得住秘密的底线,是近身岗位最稀缺、最珍贵的品质。



时间缓缓流逝,窗外晨光渐渐炽烈,办公楼内的繁忙节奏始终未断。



沈砚舟摒弃所有外界干扰,全身心投入筛选工作,反复比对履历、核实作风、排查关联,逐一剔除存在隐患、适配度不足的人选。



每敲定一个备选人名,他都会反复核验三遍以上,确保无派系关联、无作风瑕疵、无履历硬伤。



这份名单递交上去,交到张扬手中,便是一份沉甸甸的投名状。



名单里的每一个人,都是他亲自筛选、亲自担保。



人选适配、后续可用,是他履职到位、识人精准。



人选出错、暗藏隐患,所有责任、所有纰漏,都会第一时间归咎于他。



这场无声的博弈里,他已然入局,再无退路。



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