培训还好说,可那些年龄偏大、技能单一的员工,培训后也很难找到合适工作。



招聘会效果可能有限,这部分人安置确实棘手。”



难吗?



很难,特别是那些年龄大了的员工。



除非给这些人买社保,不然想解决,太难了!



关键是买社保,需要大量资金,财政根本拿不出这么多资金。



张扬听着大家汇报,心里越发沉重。



但开弓没有回头箭,既然决定推动合作,就必须解决这些问题。



“资金方面,大家再想想办法。



看看能不能争取上级专项资金支持,或者引导社会资本参与。



对于年龄大、技能单一的员工,考虑开发一些公益性岗位,比如社区服务、环卫等,优先安排他们。”



财政局局长思索片刻:“争取上级资金支持可以试试,但审批需要时间,远水解不了近渴。



引导社会资本参与,难度也不小,毕竟员工安置没什么直接经济效益,企业积极性不高。”



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