正文 第96章 今年最后一波行情

方青叶的工作就协助夏荷，将南新支行下属的一个营业厅、一个分理处以及三个储蓄所按照市分行制定的各项考核指标，进行量化后制定成表格，根据各个下属单位上报的考核数据进行周排名！



每天下属五个单位都要上报考核指标当日数据，汇总之后，每周公布一次，如果综合考核分数排在后一位的单位领导，立刻接受支行领导约谈.



这尼玛的。



上一世，自己在投行当基金经理的时候，最讨厌最愤恨的就是各种指标量化考核，可现在自己却成了制定者。



哎.



被考核者变成考核者。



不过这招确实管用，底下的员工们都像打了鸡血一样。



(本章完)　　　　。：(3/3)