高盛娱乐公司。



也就是陈肖签约的公司。



会议室里,公司副总正在和手下人开会。



昨天的动静闹的很大,他们当然也知道了陈肖的事。



连续霸屏热搜榜,明眼人都知道此人火了。



但是,陈肖火了,对他们而言,并不是什么愉快的事。



尤其是副总而言,陈肖是他要一力打压,树立典型的。



现在,他们就此进行会议。



想的不是怎么帮助陈肖巩固人气,帮他趁势而起。



而是在讨论如何利用陈肖现在的热度,给公司带来更大的利润。



“陈肖火了,他怎么火的,跟我们没有关系。”



“但是,他火了之后,跟我们有很大的关系。”



“公司培养艺人,不就是为了给公司带来利润吗?现在他既然有点人气了,就该给公司回报。”



下属小心翼翼地提问:“副总,这样会不会有点不太好?陈肖毕竟也红了,咱们还那样对待他,有点不合适吧。”



副总斜坐在位置上,翘着二郎腿,一副指点江山架势。



“火了就火了,那又能怎么样?不听公司话,不服从公司管理的人,休想在娱乐圈混下去。”



“一夜爆红又如何,这个娱乐圈还少这样的人吗?那么多人曾经比他还红,还不是说过气就过气?”



“他还能翻了天?”



副总轻蔑。



“趁他热度还在,赶紧利用起来,给公司谋利润。”



“以前是打算雪藏他,现在他既然火了,那就把他拿出来去给公司赚钱。”



“通告、代言、商演,都去接。”



“不要在乎什么质量,不要顾虑多少数量。目的只有一个,最大的挖掘他的利润。”



“还有,公司最近有两部新戏要上,用他的微博账号给公司二十四小时轰炸宣传。”



“最近我们主推的艺人要发新歌,叫他在微博上宣传,让他的粉丝都去买。”



“他的那首歌我听了,确实也还不错,给他唱可惜了。让他把版权交出来。我已经联系好制作人了,到时候给公司其他听话的艺人,围绕这歌再打造一张专辑。”



下属觉得不太妥,这样似乎对陈肖太过分了。



“副总,这样是不是有点不好?”



副总冷冷地扫了他一眼。



“有什么不好?他陈肖能有今天,还不是公司的培养?要不是公司花了资源捧他,他能红起来吗?年轻人要学会感恩,回报公司。”



下属硬着头皮回答。



“可是,我们没给过他什么资源。”



副总诧异。



“怎么没有?那节目不是公司给他机会上的吗?”



“不是,那是他自己争取的。您之前还想让别人上来着,节目组没同意。”



下属提醒。

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