巴旦木恭声回应:“至今为止,我们族群出现过最高的加护程度只有50%,拥有这等加护的,往往都是族群大族长,被族人称之为匠神;再往上,之前从未出现过,也就没有称谓。”



“意思是,你这三伯超越50%?”



巴旦木颔首道:“三伯他70%,是族群历史上,唯一超越匠神界限的族人。”



“鉴定。”



陆铭忍住心中的惊喜。



以真理之眼窥视固伦的信息。



查看之下,果真与巴旦木所说一般无二。



可惜这人诞生于次元夹缝,那时的八臂族已经更换了族群秩序的管理模式。



但大族长骨子里天赋强度的传统还铭刻在心。



所以尽管族群天赋已经不被看重,为了好看,族群的大族长依旧会以天赋高作为锦上添花的标准。



可固伦,出生后天赋盖过身为大族长的父亲。



要是社交能力出众还好。



培养为下任大族长,那可比哪任族长的外在都光鲜。



可他错就错在传统天赋拉满,情商能力为零。



如此,大族长不可能让他继任,偏偏他又天赋能力过于高超。



让无论现任大族长还是下任热门候选的族中老大,都觉得自己在骨血中被压制,厌烦不已。



所以常年都被外派出去执行困难矿脉的开采,想让其死在外面,从而消除这个“污点”。



哪曾想固伦如此顽强,数十次濒死危机,硬生生靠着气运和手段存活了下来。



意念翻动那日志般的履历遭遇,陆铭的脸色其差无比!



好哇,好个八臂族管理层!



差一点,差一点就让他痛失神级人才!



“继续说。”



心情的变化,自然也反应在语气上。



巴旦木不知陆铭为啥突然之间情绪变幻,难道主上不喜欢三伯?难道他弄巧成拙了?本能的有些想打退堂鼓,可话多说到这个份上了,再调转已经来不及了啊。



心中发颤,脸色发白,他还是咬牙将话题继续了下去!



“下属接连听取主上“比起会说话,更喜欢会做事”的原则训诫,故觉三伯于主上而言绝对是专业对口级的人才;毕竟主上若想从三伯口中听到一句漂亮话,那比登天还难;可主上若是吩咐三伯去做一件事,三伯绝对会以170%的完成度交付答卷!”



“且这份做事态度,会辐射至整个团队,因为三伯他,在完成度上有近乎变态的追求欲!所以下属斗胆,向主上申请三伯二姑成为下属的左右手,负责协管族部。”



话落,巴旦木跪拜。



一方面是表达虔诚。



一方面是真不敢去面对冷面的陆铭,那比那只狼王还恐怖。



“哼,要你斗什么胆?人员的调度本就是陆某赋予你的特权,此事你自己拿捏就好,但陆某有一个要求。”



巴旦木惊疑不已,出乎他的意料,主上没有爆怒,说明他的想法是对的,可主上

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