正文 第894章 年终奖
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罗叶直接跳过了这个话题，太复杂，还是搞点简单的。
“这我熟，看到这个单子没？里面有货的种类、数量……”罗群说着自己擅长的事情，滔滔不绝。
另一边办公室里，
“大嫂，二嫂，你们说今年咱们的员工年终奖，要不要提高点标准，
比如每个月发两个月工资作为员工的年终奖？”吴书容在盘账，
这不，想着今年公司也赚了不少，要不要提高下员工们的待遇。
这涨工资这事得从长计议，但这提高年终奖这事，还是可以实现的。
往年的年终奖每位员工都是固定的奖金数额。
“你这2个月工资，怎么个算法？”
“比如有人一个月2000块钱的工资，有人一个月5000块钱的工资，怎么算两个月？”
吴友芳想着公司的员工，工资都是不一样的，这怎么算？
往年都是一样的标准，也没说谁多了，谁少了，比如每人一千，那就真的是每人一千，挺公平的呀。
“就你想的那个意思。比如工资2000块钱一个月的员工，那他的年终奖就是4000。”
“工资5000块钱一个月的员工，那他的年终奖就是1万。”
吴书容说着自己的想法：“大嫂，二嫂，我是这样想的。”
“你们听听看，是不是这个理。”
“就比如同样是咱们公司的正式员工，同样是在项目上干活。”
“有人是负责管理一队作业工人，是个组长。”
“有人是项目经理，负责管理整个项目。”
“这一年中，大家付出的不一样，
结果年终奖的时候，大家都只拿同样金额的年终奖，
是不是显得有点不公平？”
“咱们按月工资发年终奖，这不，正好可以激励大家努力上进吗？”
“这干得好，涨工资了，年终奖也能涨。”公司也是制定了晋升机制的。
公司制定了1到10等岗的岗位和工资制度。
当然这只是规定了一个大致范围，比如这个10等岗位，就是目前公司最低岗位。
比如售楼部请的保洁呀，保安呀，都是属于这个等级范畴。
这个等级的岗位的工资范畴是1000元以内。
具体的工资待遇按照市场行情来定。
实际上现在保安，保洁的工资，一个月也就600-800块钱之间。
省城的工资要高些，市里要低些。
当然想要涨工资，可以，需要通过公司和所在部门的考核。
如果你确实干的好，能力不错，涨工资也不是不行。
“那这得多花多少钱呀？”吴淑芬问了句。
“这个呀，我暂时还没算过，
不过大部分普通员
罗叶直接跳过了这个话题，太复杂，还是搞点简单的。
“这我熟，看到这个单子没？里面有货的种类、数量……”罗群说着自己擅长的事情，滔滔不绝。
另一边办公室里，
“大嫂，二嫂，你们说今年咱们的员工年终奖，要不要提高点标准，
比如每个月发两个月工资作为员工的年终奖？”吴书容在盘账，
这不，想着今年公司也赚了不少，要不要提高下员工们的待遇。
这涨工资这事得从长计议，但这提高年终奖这事，还是可以实现的。
往年的年终奖每位员工都是固定的奖金数额。
“你这2个月工资，怎么个算法？”
“比如有人一个月2000块钱的工资，有人一个月5000块钱的工资，怎么算两个月？”
吴友芳想着公司的员工，工资都是不一样的，这怎么算？
往年都是一样的标准，也没说谁多了，谁少了，比如每人一千，那就真的是每人一千，挺公平的呀。
“就你想的那个意思。比如工资2000块钱一个月的员工，那他的年终奖就是4000。”
“工资5000块钱一个月的员工，那他的年终奖就是1万。”
吴书容说着自己的想法：“大嫂，二嫂，我是这样想的。”
“你们听听看，是不是这个理。”
“就比如同样是咱们公司的正式员工，同样是在项目上干活。”
“有人是负责管理一队作业工人，是个组长。”
“有人是项目经理，负责管理整个项目。”
“这一年中，大家付出的不一样，
结果年终奖的时候，大家都只拿同样金额的年终奖，
是不是显得有点不公平？”
“咱们按月工资发年终奖，这不，正好可以激励大家努力上进吗？”
“这干得好，涨工资了，年终奖也能涨。”公司也是制定了晋升机制的。
公司制定了1到10等岗的岗位和工资制度。
当然这只是规定了一个大致范围，比如这个10等岗位，就是目前公司最低岗位。
比如售楼部请的保洁呀，保安呀，都是属于这个等级范畴。
这个等级的岗位的工资范畴是1000元以内。
具体的工资待遇按照市场行情来定。
实际上现在保安，保洁的工资，一个月也就600-800块钱之间。
省城的工资要高些，市里要低些。
当然想要涨工资，可以，需要通过公司和所在部门的考核。
如果你确实干的好，能力不错，涨工资也不是不行。
“那这得多花多少钱呀？”吴淑芬问了句。
“这个呀，我暂时还没算过，
不过大部分普通员
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