好学,也是可以留下培养培养的。



吴淑芬负责公司后勤,平时公司也没啥事。



见轮到自己了,就说了句,我没啥可说的,就过了。



罗叶见二娘说完了,轮到自己了,赶忙翻开自己的小本本。



“我这也没什么大事。设计上的事情,都按着计划往前推进的。



我说说年会的事情吧。



就是这马上年底了,我想着今年我们公司做的项目还不错,公司员工们累了一年了,



搞一个稍微正式点的年会,也让大家放松下,提升下公司员工的凝聚力?”



“我们之前年底的时候都是请大家吃顿饭,然后发点过节费就完事了。



今年要不要搞好一点,我这里参考了下其他公司的年会流程,我说给大家参考下:



比如先开个公司总结大会,再搞个晚宴?



比如你们各位领导们也都上台讲讲话,说说我们公司这一年的发展?展望下来年的规划?鼓舞下公司员工士气?



比如再搞个表彰大会,表彰公司项目上表现突出的一些优秀员工?给他们发点奖金,也是一种鼓励。



或者在现场搞个什么抽奖?再或者请个杂技班子上台表演表演?”



“大家要不先表个态,先说说这个年会搞不搞吧?”罗叶看着大伙。



“这年会,搞也是可以搞的,毕竟我们今年确实做了不少项目。



在工地上赶工期的时间也比较多,大家也经常加班。



花点钱奖励下员工,鼓舞下士气,明年开年了,大家干活的时候也积极些。”罗国军见大家不说话,就先表态了。



“罗叶,你打算这年会在哪里搞?



我们公司员工,再加上我们这些人,按一桌10人算,也要预备个7桌人的样子才行。”



罗国贵说的是只请公司正式员工,不算什么临时工。    。:(3/3)

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