好滋味罐头公司人事任免的消息传开后,内部掀起了不小的波澜。



在此之前,公司高层架构十分简单,除了总经理李哲,整家公司仅有一名副总,便是主管销售板块的洪如今李振国升任分管生产的副总经理,一跃成为公司实打实的三号核心人物。



如果考虑到他和李哲的关系,那么李振国在公司的实际地位并不比洪三低。



新官上任的李振国没有丝毫拖遝,上任伊始便动作频频,行事雷厉风行。



他第一时间对接人事部,敲定扩招计划,面向社会公开招聘一批专业人才,包括质检员、一线生产主管、设备技术员等多个核心岗位,补齐生产板块的人才短板。



紧接著,又推行代工厂质检员轮岗制度,用制度化举措堵死代工生产的监管漏洞。



确定人员招聘与监管体系后,李振国又在公司高层会议上,提出租赁新厂区和生产线、持续扩大产能的长远规划。



一连串大刀阔斧的改革与布局,让刚刚正式成型的生产部,在公司内部的地位陡然拔高。



不少员工只当这是新官上任三把火,热闹一阵便会归于平淡,并未放在心上。



但也有心思缜密、眼光长远的人,从这一系列举措里嗅出了不一样的深意,市场调研部组长白雨彤便是其中之一。



此前,李振国特意安排市场调研部,针对京城郊区、天津、河北、山东四大区域的罐头厂区,开展全方位的实地摸排与市场调研,数据覆盖厂区规模、设备产能、市场口碑等方方面面。



这件事让白雨彤心生警觉。



她心里清楚,若是仅仅为了新增一家罐头厂、小幅扩充产能,根本用不著如此大范围、跨四地的深度摸排调研。



李振国的种种布局,绝非临时起意的扩产,而是一场长期、持续性的产能扩张布局。



再结合此前落地的质检员轮岗制度、严苛的代工监管新规,白雨彤心底的不安越来越浓。



公司接连收紧代工厂管控、谋划自建产能,种种迹象,都让她忍不住揣测公司的深层意图。带著满心疑惑与顾虑,她整理好最新调研资料,径直走向总经理办公室,敲响房门:「咚咚。」「进来。」李哲的声音从办公室传出。



此刻,李哲正低头翻看四季青蔬菜公司的业务报表。



这段时间,金百万全力推进蔬菜分级标准化体系,主动向京城各大涉外酒店、高端酒楼推荐特级净菜。市场反馈不错,已有数家涉外酒店敲定长期预定合作,高端净菜的高溢价,直接拉高了蔬菜业务的利润为了保证特级净菜的产能,昨日,金百万又专程赶赴京城市蔬菜食品机械厂,追加订购了一批蔬菜初级加工设备。



李哲合上报表,随手将文件规整到一旁,擡眼看向站在办公桌前的白雨彤,擡手示意她落座:「白组长,找我有事?」



白雨彤梳著利落的马尾辫,鹅蛋脸精致清秀,白皙的肤色衬得眉眼愈发灵动,一身工装难掩婀娜的身段白雨彤双手将文件放在桌上:「李总,之前您安排我们部门协助生产部,调研北京、天津、河北、山东四地罐头厂,目前北京和天津两地的完整数据已经整理完毕,怕您急用,我就先送过来了。」「行,我一会就看。」李哲目光扫过文件,落在白雨彤的手上。



白雨彤是少见的冷白皮,肤色清透莹润,手指纤细修长,十分的漂亮,不弹钢琴可惜了。


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