久的,争取让你们一家早日在京城团聚。」



一听这话,马来小瞬间眉开眼笑:「成!我就是四季青的一块砖,哪里需要就往哪里搬,你怎么安排,我就怎么做。」



听到马来小这番话,李哲微微一顿,似乎想到了什么,眼神变得认真起来:「嫂子,你在公司是管人事工作的。



我们今天去京郊的通县第一罐头厂,治谈租赁生产线的事宜,正好遇到了一些人事方面的问题,我想跟你咨询一下,听听你的意见。」



马来小略一思索,猜测道:「是不是新生产线投产,需要招聘新员工的问题啊?」



李哲赞许地点点头,说道:「没错,我们准备租下通县罐头厂的4条生产线,现在好滋味公司的八宝粥罐头销量火爆,库存告急,急需尽快投产,弥补库存缺口。



通县罐头厂的邓厂长,希望我们可以雇佣他们厂一些停薪留职的员工。」



他顿了顿,继续说道:「这些员工都是熟手,熟悉罐头生产流程和设备操作,招过来就能快速投入工作,能节省不少成本和时间,也能让生产线尽快运转起来。



我确实有招聘他们的想法,但另一方面,我又有些担心,如果生产线的员工都用他们原厂的人,人数太多,会不便于我们管理,甚至后期可能会出现拉帮结派、不听调配的情况,存在一些隐患。嫂子,你有什么好的办法吗?」



马来小听完,瞬间精神一振。



她心里清楚,这不仅仅是李哲在向她咨询问题,更是李哲对她的一种考验,考验她是否有能力承担更重要的职务,是否能为公司解决实际问题。



她深吸了一口气,没有立刻回答,而是端起桌上的茶杯,小口喝著,同时脑子里快速思索著,反复权衡利弊,琢磨著最合适的解决方案。



过了好一会儿,马来小才放下茶杯,问道:「通县罐头厂的4条生产线,全部投产的话,大概需要多少名工人?我得根据人数,才能给出最合适的建议。」



李哲不假思索地答道:「按照每条生产线的配置,4条生产线,大概需要100名工人左右才能保证正常运转,满足生产需求。」



马来小又低头思索了片刻,缓缓说道:「我觉得,咱们可以聘用一些通县罐头厂的原职工,但绝对不能全用,得错开比例,避免他们形成势力,不好管理。



现在万安镇罐头厂不是实行两班倒吗?这也不是长久的事。



如果通县罐头厂的生产线租赁下来,全力投产,万安镇罐头厂的产量需求就没那么大了,也就用不了那么多员工了。」



她顿了顿,继续说:「咱们可以将万安镇罐头厂多余的员工,调到通县罐头厂工作。



这些人都知根知底,用起来也更顺手,也能起到监督和带动的作用。



另外,咱们还可以再招聘一些新人员工,让他们从事一些简单的工作,比如说原材料搬运、清洗、包装之类的,不用接触核心生产环节。



这样一来,员工就来自三个方面:万安镇的老员工、通县罐头厂的原职工、新招聘的员工,三者相互制衡,就能避免通县罐头厂原职工一家独大的局面,也便于咱们管理,减少隐患。」



李哲听完,觉得马来小的提议非常周全,既解决了人手问题,又规避了管理隐患。



他转头望向了一旁的李振国:「二叔,你觉得我嫂

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