等人的实力。



实在是他和这个时代的人,都存在着巨大认知差距和信息差。



今天张建春能提出这个问题,他打心底高兴,说明张建春的眼光已经看的很长远了。



知道未雨绸缪了。



果然,人在什么位置上,就会站在什么位置上考虑问题。



想到这,林斌笑了一声。



“张总,你说的这些我都已经在考虑了。”



“但我还是那句话。”



“时机未到……”



“现在正是大家拧成一股绳,向上冲刺的时候。”



“这个时候,一旦成立集团,把业务板块划分出去成立子公司,那大家还怎么拧成一股绳?”



“再说了,咱们还没赢得彻底。”



“半场开香槟,可是商场大忌!”



“除此之外,还有个很大的问题,不优先解决的话,集团的事情还需要往后放一放。”



张建春眉头一皱道:“什么问题?”



林斌按灭了烟头,长长吐了口烟。



“你知道,二十世纪最缺的是什么吗?”



张建春眉头皱的更紧了。



“什么?”



林斌一拍大腿道:“人才!”



“是人才啊。”



“咱们公司想要成立集团,没有管理人才,后续就得乱套。”



“怎么办?”



张建春闻言只觉得脑袋里一声炸响。



他只考虑到了风险等问题,完全没往这方面想。



如果把公司现有业务拆分成若干哥子公司的话,那么每一家公司都有一套独特的管理体系。



一套独特的管理体系,需要很多管理人员才行。



可这么多人,他上哪去找?



想到这,张建春挠了挠头,脸上透出几分捉急。



“这件事我还真没怎么考虑过。”



林斌笑了一声道:“所以我说,时机还未到。”



“当然,如果你还能分身的话,可以顺手再带几个助理在身边。”



“一来可以分担你的工作,二来培养出来之后,可以下放试一试。”



“你觉得呢?”(3/3)

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