正文 第一百四十三章 奖金计划

“今天的收获可不小。”首先发话的是约翰。



“如果我们的球员能够每场都发挥出这个实力的话，我觉得这个赛季就可以冲击一下英超冠军了......”



“每个人都表现得不错，尤其是在阵型变换上，几乎没有出什么大问题。”



“这不太可能。”李延青不认为这场的水平能够一直保持下去。



“今天情况特殊，球员们都很卖命。”



“这样的状态不可能持续一整年，他们会很快就受伤的。”



“能够达到英超中游队伍的水准我就很满意了。”



“是的，一步一步来。”这方面莱曼显然要更专业。



“先做好阵型转变，然后再尝试融入节奏变化。”



“现在连第一步还没彻底完成呢。”



这么说主要不想让教练们太自满，其实球队的进步已经很大了。



反正，后续的比赛就能看出来他们到底在这场比赛里学会了多少......



“好了，说说正事吧。”



“球队的情况我现在不是很担心。”



李延青的话让现场的人有点疑惑。



讨论球队的战术难道还不算是正事吗？



“球员的进步其实肉眼可见，继续按照这个步调走下去就很好。”



“现在的问题是，我们需要提高自己的水平了。”



说到这里，李延青的表情变得严肃了起来。



“这场比赛说明了很多问题。”



“我们的很多工作都做得还不够。”



他这话是认真的，现在团队看似人手很多，但给他的总体感觉还不如上个赛季要好。



往往是一个问题还没解决，下一个问题立马就出现了。



英超比英冠要困难得多，有些时候光是靠比赛时的调整没法赢下比赛。



“具体的事情我在回来的路上已经给你们发了邮件。”



“至于现在，可以回家休息了。”



“没必要专门开个会表扬一下自己。”



“战术什么的，完全可以在训练赛的时候检验成果。”



这并不是李延青在给其他人挑刺。



而是他已经习惯了和克里斯还有程萌萌的合作方式。



相比之下，约翰团队提交的数据报告也很完善，但他们关注的重点和前者的有点偏差。



是因为之前的工作环境不同导致的。



李延青一直没给他们提要求，因为那时候的重点都在球队的战术上，他没心思管别的事情。



但现在不一样了，既然熟悉了英超的节奏，那接下来的时间里他们要尽可能多的拿分。



“对了，我在邮件里给球队定制了一些目标。”



“只要完成了过后都会有奖励。”



“比如这个赛季拿下多少分之

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