正文 第二百八十二章：修仙也要596？长老们集体炸锅了！
光转向所有长老，语气变得更加冰冷。
“还有，你们口中的"宁静致远"，"逍遥自在"，换来的是什么？”
“是在东荒大比上被其他宗门弟子按在地上摩擦！”
“是在生死关头只能躲在别人身后瑟瑟发抖！“
“是数百年来在天道宗面前连大气都不敢喘一下！”
每一句话都如雷霆般炸响，震得在场长老们面红耳赤，无地自容。
因为陈默说的都是事实，是逍遥派数百年来无法洗刷的耻辱！
大殿内陷入了压抑的沉默，只有长老们粗重的呼吸声。
陈默静静地看着他们，等所有人都消化了这份屈辱，才缓缓开口：
“弟子的规矩立了，现在，该说说你们的。”
他一挥手，石板上又出现了新的一行字。
《逍遥派长老绩效考核条例》
“从明天开始，所有峰主、长老实行‘五九六’工时制，都要按照固定的时间表上课。”
“即每天早晨寅时起，亥时睡，一周上课六天。”
“同时，建立绩效考核制度。”
“教学效果好的，俸禄翻倍，优先分配修炼资源。教学效果差的，扣除一半俸禄，并取消年度奖励。”
“噗——”
一位长老没忍住，刚喝进嘴里的茶喷了出来。
五九六？
这是什么鬼东西？
一周只能休息一天？
还要教研？
他们是长老！
是元婴修士！
几百年都这么过来了，什么时候受过这种约束？
就连一些金丹期的外门执事长老都快哭了，他们平日里最喜欢的就是睡到日上三竿，然后悠悠哉哉地喝茶论道。
现在要寅时起床？这不是要他们的老命吗！
“肃静。”
陈默瞥了他一眼，那长老立刻像被掐住脖子的鸭子，不敢再出声。
“最重要的，是薪酬体系改革。”
陈默的嘴角，勾起一抹让所有长老心惊肉跳的弧度。
“以往的宗门俸禄，将改为"底薪+绩效"的模式。”
“底薪，只够你们维持最基本的修炼。而大头，在于绩效。”
“什么是绩效？”
“你教导的弟子，在宗门大考中成绩优异，是绩效；”
“你改良了一张丹方，提升了成丹率，是绩效；”
“你研发了一座新阵法，提升了威力或降低了成本，是绩效“
“你完成宗门发布的任务，超额完成预期目标，是绩效。”
“绩效越高，你们能兑换的资源就越多。”
“还有，你们口中的"宁静致远"，"逍遥自在"，换来的是什么？”
“是在东荒大比上被其他宗门弟子按在地上摩擦！”
“是在生死关头只能躲在别人身后瑟瑟发抖！“
“是数百年来在天道宗面前连大气都不敢喘一下！”
每一句话都如雷霆般炸响，震得在场长老们面红耳赤，无地自容。
因为陈默说的都是事实，是逍遥派数百年来无法洗刷的耻辱！
大殿内陷入了压抑的沉默，只有长老们粗重的呼吸声。
陈默静静地看着他们，等所有人都消化了这份屈辱，才缓缓开口：
“弟子的规矩立了，现在，该说说你们的。”
他一挥手，石板上又出现了新的一行字。
《逍遥派长老绩效考核条例》
“从明天开始，所有峰主、长老实行‘五九六’工时制，都要按照固定的时间表上课。”
“即每天早晨寅时起，亥时睡，一周上课六天。”
“同时，建立绩效考核制度。”
“教学效果好的，俸禄翻倍，优先分配修炼资源。教学效果差的，扣除一半俸禄，并取消年度奖励。”
“噗——”
一位长老没忍住，刚喝进嘴里的茶喷了出来。
五九六？
这是什么鬼东西？
一周只能休息一天？
还要教研？
他们是长老！
是元婴修士！
几百年都这么过来了，什么时候受过这种约束？
就连一些金丹期的外门执事长老都快哭了，他们平日里最喜欢的就是睡到日上三竿，然后悠悠哉哉地喝茶论道。
现在要寅时起床？这不是要他们的老命吗！
“肃静。”
陈默瞥了他一眼，那长老立刻像被掐住脖子的鸭子，不敢再出声。
“最重要的，是薪酬体系改革。”
陈默的嘴角，勾起一抹让所有长老心惊肉跳的弧度。
“以往的宗门俸禄，将改为"底薪+绩效"的模式。”
“底薪，只够你们维持最基本的修炼。而大头，在于绩效。”
“什么是绩效？”
“你教导的弟子，在宗门大考中成绩优异，是绩效；”
“你改良了一张丹方，提升了成丹率，是绩效；”
“你研发了一座新阵法，提升了威力或降低了成本，是绩效“
“你完成宗门发布的任务，超额完成预期目标，是绩效。”
“绩效越高，你们能兑换的资源就越多。”
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