人留下,跟我去会议室,其他人先回去休息吧!”

  “就这样!”

  嬉笑打闹完毕,这几十个同学陆陆续续离开,只有刚才被点到的,主管级别的人留下了。

  林易拍拍手,随后便带着这一大群人上楼,钻进顶楼会议室。

  会议室里,挤满了小米重工的高层,看见林易走进来,一群人齐刷刷地将目光转过去,可怜巴巴地看着他。

  就一会儿的功夫,曹彬和毛晓飞获得相关名额的消息,就已经传遍了公司。

  那可算得上是一飞冲天了!

  要是老板在这个时候再掏出几个名额,那还是勉为其难,把名字写上去吧。

  在这些注视的目光下,林易不紧不慢地走到主位,一屁股坐下,随后从公文包里翻出笔记本,轻咳一声,“今天这个会有点急,但这个会早晚都会开,正好这一次去燕京敲定了一些工作,所以我觉得还是早点开了比较好。”

  “今天这个会议的主题,就是人事任命,调整架构。”

  “让以后的工作变得更加顺畅。”

  在林易的这些话说完之后,会议室里的人都屏住呼吸,生怕是自己听错了。

  现在的小米重工越来越大,但很多人事任命还是之前的人事任命。

  现在要调整,那就说明会有更多更好的岗位出来,大家能够进到这个会议室,说明能力都被自家老大认可了。

  说不定,能搞到一个好位置。

  但是,得先跑赢周围的队友!

  在话音落下的第60秒,会议室里重新响起了沉重的呼吸声,而这些声音的主人,此时此刻,一个个都坐直身体,尽可能展示出自己那副阳光向上的姿态。

  看着他们的动作,林易忍不住翻了一个白眼,随后,开始讲解:

  “这几个月来,人事部门一直在整理公司的薪酬待遇,以及公司人员标准。”

  “前段时间也有了一个结果。”

  “按照人事部调整的规则,我们的员工层级,总共分为27级。”

  “每三级一个阶段。”

  “就相当于有9个阶段。”

  “职级上升,需要有足够的成绩和工作时间。”

  “13级,是普通员工,入职之后,就是一级。”

  “46级,是中级员工,在岗时间够,工作经验够,熟练工。”

  “79级,是高级员工,能够独当一面,能够带队。”

  “1012级,是初级的管理层,也就是各个生产车间,生产线的主管,以及各个部门的小负责人。”

  “1315级,中级管理层,也就是各车间负责人,公司的中层经理等相关管理人员。”

  “1619级,高级管理层,各个公司的部门负责人,总副经理。”

  “1921级,高级管理层,各分公司经理,总工。”

  “2225级,总公司经理,总工,各大部门负责人。”

  “26级,是你们的纪双双女士!”

  “第27级,而且只有我一个。”

  27个等级划完,在场的这一群人就开始掰着手指头,算自己大概是个什么级别。

  这一算,他们就发现自己居然算得上是一个中层领导。
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