刚为技术总监,赵丽为财务总监,同时将那些老员工也提一级。”



“嗯,这样的话,人工成本肯定会上升一些,我觉得,应该找赵经理……不对,是赵总监和董总都来商议一下。”



张磊笑了笑,说道:“董总的业务部那边,提拔的人数最多,所以我觉得,我们应该有个限制,比如主管经理以下的人员,董总自己单独决定即可,但上升到了项目经理职务后,就要经过人事部这边的考核后,才能够任命。”



吴世道眼睛一亮,心里暗赞,果然姜还是老的辣啊!张磊这轻飘飘一句话,一下就拿捏住了董建伟这边的要害!



之前是地区经理这个级别,自己和张磊才会参与进去决定,现在张磊直接建议项目经理这个级别,就要经过人事部考核了,那么实际上,一下子就将董建伟这个副总的权力给消减掉了一大半!



“我看可以。”



吴世道笑了笑,“那你回头跟董总那边沟通一下,看他什么时候有时间,最近抽个空飞回来,我们商讨一下……嗯,这样吧,就定在这个星期六吧!”



“好的吴总。”



张磊答应了下来,将吴世道送走以后,张磊心情愉快的拨通了董建伟的电话,寒暄了几句后,直奔主题说道:“……董总,目前公司在进行部门职能规划整顿,鉴于最近公司业务扩张,人员激增,吴总跟我商量了一下,决定新增设几个职务,这得需要你回来开个会。”



“什么时候?”



听到张磊的话,董建伟心里一动,有种不太妙的感觉。



“星期六上午。”



张磊笑呵呵的说道:“你把手里的工作安排一下,把时间腾出来。”



“……行,我知道了。”



董建伟挂掉电话后,心里开始思忖琢磨起这个事情。



直觉告诉他,这次所谓的部门职能规划整顿,就是针对他来的。



仔细想想,董建伟也觉得并不意外,因为随着业务不断的扩大,他早就察觉到,自己手里的权利也在日益增加着。



甚至毫不夸张的说,他现在私下里想要做点什么事情,只要他不吭声,公司里基本上不会有人知道的!



毕竟,业务部里只有张小生等三四个地区经理之外,其他地区经理都是他手下的老班底,交待给他们一些事情,他们也不会去告诉吴世道的。



手机忽然响了。



是地区经理王亮打过来的。



董建伟眉头微微一皱,接了起来,“王经理。”



“董总,上次跟您说的事情,您考虑的怎么样了?”



电话那边的王亮,笑嘻嘻的说道:“我觉得,这是一个好机会啊,而且,将资源整合起来,把供应商绑定,对于我们的业务,也是有很大好处的!”



“这个事情先放一下吧。”



董建伟淡淡的说道:“总部那边有个会要开,等开完会后再说。”



“董总,那几个老总天天催我,而且我觉得这事儿,即便就算是别人知道了,也没什么……”



王亮的话还没说完,就被董建伟打断了,“行了,这个事情,你不要到处说,我在考虑一下,就这样。”

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