杨轩用力点头,神色有点激动,想了一下,他有些局促不安的说道:“三哥,我……直接当区域经理,可以吗?我怕我做不好。”



“有什么做不好的?”



吴世道笑了,指了指自己,说道:“我不是跟你同样的岁数吗?我现在管的这么多人,你怎么就做不好?”



“三哥,我没有你的本事。”



杨轩认真的说道:“但凡我要是有你十分之一的本事就好了。”



“老六,话不能这样说。”



李想在旁边给他加油鼓气,“老三不也是一个头吗?他又没有三头六臂,凭什么他能做好,你就做不好呢?”



“是啊。”



吴世道笑了笑,“天不生无用之人,地不长无名之草,你不要总是把自己看轻,要多给自己一点自信,你之前提出来的公益项目,不就非常好吗?对不对?我相信你能干好。”



“……嗯,我知道了三哥。”



经过他们两人的打气,杨轩明显显得有点信心了。



其实之所以没有自信,最大的原因还是在于,杨轩在心里,一直都是把自己当成学生来看待的。



正因为这样,杨轩才觉得,自己一个学生当区域经理,管理那么多人,人家会听自己的吗?



杨轩将自己的顾虑说了出来:“……三哥,我是这样想的,我一个学生,人家能听我的吗?”



“为什么不听?”



李想抢先反问了一句:“你觉得,因为你岁数小,他们就不听?”



“差不多吧。”



杨轩点头。



“谁不听话开除谁就行了。”



李想撇了撇嘴,“留下听话的就行。”说着,他转过头询问吴世道,“老三,你说我说的对不对?”



吴世道哑然失笑,“说的倒是没错,但现实情况里,你如果这样做的话,那基本上人都跑完了。”



“跑完再招不就行了?”



李想反问道:“这世界上三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人,不是到处都有吗?”



“你把招人跟工作的概念混淆了。”



吴世道摇了摇头,收敛起笑容,一方面是给李想解释,另一方面也是在告诉杨轩:“首先要明白,我们招人是为了工作,不是为了置气,所以我们工作时要将情绪和完成工作分清楚,如果不断的开除,不断的招人,那工作还能顺利完成吗?那是肯定不可能的。”



顿了顿,他接着说道:“老六,你有这样的顾虑担心很正常,我能理解,所以你工作时,只坚持一个原则就行,那就是,你要把他们要做的事情,仔细交待清楚,如果有人提出不同建议,你也不用和他反驳,只需要告诉他,如果他的方法能够完成工作,那就让他去做,如果完不成,那就要听你的。”



“那如果又不听老六的,然后按照自己的办法,也完不成工作呢?”



李想插话问了一句。



“如果是这样的情况,那就果断让他滚蛋就行了。”



吴世道笑了笑,加重语气说道:“你记住,你给他开工资,那么他就要听你的话,要不然

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