推广工作的确并不复杂,就是跟商户确定沟通好,然后教他们自己在网上自助申请入驻拼团,或者是业务员现场帮他们注册申请好,然后填上自己的工号,拼团后台专门负责审核的人员,只要是看见有工号的单子,就会第一时间进行核对,完成后就直接开通商户的入驻资格。



“业务员一直都在招聘,只不过,不是很好招,毕竟我们这里是短期临时的,许多人来打听问过后,得知是临时的就直接走了。”



董建伟也有些无奈,毕竟,拼团这边没有必要,也不可能一直养成大量的业务员。



就像是一个城市的业务推广完成之后,也就意味着这里的业务员,基本上就没有什么用处了,通常就是直接就地解散,各回各家了。



只有那些表现特别好的,或者是有人脉关系的业务员,会留下来负责后期的运营维护。



但每个城市所需要的运营维护人员也并不多,也就是几个人左右。



拼团这边目前设置的是,一个人口100万包括100万以下的城市,会设置一个分公司站点,除了负责后期负责运营维护之外,这个站点紧接着还会成为外卖员的后勤补给点。



比如领统一的工服、工作考核等等。



所以需要留大概6人左右,包括一个区域经理,如果后期有需要再进行招聘。



而小县城或者小城市,一般则会留3个人,包括一个主管经理。



人口超过100万的城市,则是会留12个人,包括两个区域经理。



至于像是沪市、京市等特大型城市,则是会留50人左右。



像是拼团这边早期的业务员,现在基本上都提拔成主管经理或者是区域经理了。



饶是这样,人员还远远不够,有些主管经理和区域经理,还需要再当地进行招聘。



“再想想办法。”



吴世道给他施加着压力,“推广宣传工作的时间,我只给你六个月!是最多六个月啊,你记住了,一定要在这个时间内,将全国市场都拿下来,然后明年就是外卖业务的跟进,我们没有那么多时间了,对了,你有没有打听关注一下,大众和美团这两家有没有开展外卖业务?”



外卖业务这一块,才是吴世道目前比较担心的,毕竟,外卖配送员的人数,在每个城市里都是有限的,所以这个业务开展的越早,就意味着能够抢先一步确立优势。



但是没办法。



目前的拼团,需要先将全国的餐饮业务市场打通了,才能够进行外卖业务,否则,餐饮业务这一块还没有开通,外卖业务根本谈不上跟进。



“目前大众这边的速度比较慢,我还没有看见,但是美团已经开始在一些城市里,进行尝试了,大概只有两三个城市吧。”



董建伟说道:“我估摸着,他们应该是后台还没有完全做好,还在摸索当中。”



“嗯,外卖平台这边需要地图数据、还需要一个好的计算引擎,他们短时间内,肯定是没办法弄好的。”



吴世道嗯了一声,沉吟着说道:“所以我们一定要抓住这个时间差。”



“行,我知道了,我这边催促王亮他们,让他们尽快抓紧时间。”



董建伟答应着,旋即,他试探的问道:“吴总,要不然将业务员的提成

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