何超群闻言愣了一会儿,仔细想了想,点头说道:“吴总您这么一说,好像还真是这样的。”



“哈哈,好了,说正事儿。”



吴世道话锋一转,收敛起笑容,认真的说道:“何经理,如果让你来经营管理这样一家超市,你有没有信心?”



“吴总,我不知道。”



何超群摇了摇头。



“不知道?”



吴世道眉头一扬,“为什么会是不知道?”



“怎么说呢……”



何超群想了想,委婉的说道:“吴总,我之前也跟叔叔阿姨他们聊过,这超市是您父母跟两个伯伯一起合伙的……所以除非是我一个人说了算,否则的话,即便交给我经营管理,恐怕也很难做好。”



吴世道笑了笑,“何经理,你这话的潜台词是找我要权利来了,是吗?”



“没错。”



何超群很坦诚的点头,“吴总,您肯定知道,想要打造出来类似于这样的超市,没有绝对的话语权,是根本做不到的……因为它的经营需要时间,还需要舍得很多利润,要是舍不得利润,想要让所有员工都做到自发维护,想要让所有消费者都达到比较满意,这是很困难的。”



吴世道满意的点了点头,指着他说道:“何经理,看来你是深度思考过这些问题的,没错,天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往,那如果这家超市完全由你来负责,你有完善的计划和想法吗?”



“有一些想法和计划,吴总。”



何超群笑了笑,琢磨着说道:“首先我的想法是,我们可以学习胖东来,但绝对不是单纯的模仿,这一点很重要。”



“你具体讲讲?”



吴世道点燃一根香烟,鼓励他说出来想法。



“胖东来的成功,有它的偶然性和必然性,但我记得吴总您以前说过,这个超市将来是计划打造成为连锁性质的,但是员工一旦多了以后,管理就变得极其困难。”



何超群认真的说道:“所以短时间内,这样的超市不能快速扩张,只能是经营几年,寻找其中的管理弊端漏洞,再加以改进,而且供货链的稳定和质量也很重要……”



他滔滔不绝的说着。



吴世道一边认真听的同时,一边还在观察着何超群。



看样子,何超群肯定是提前做了许多功课,而且也思考琢磨了许多,所以才能够将其中优点和缺点都找出来。



这样一来,吴世道就比较放心了。



其实管理员工最头疼的一件事情就是——员工在敷衍你。



这是没办法的事情。



而父母和大伯二伯那边,他们其实什么都不懂的,即便去学习了几个月,其实依然也是一头雾水的。



最多只能学到一丝皮毛,肯定不会学到其中的精髓。(2/2)

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