划着怎么捞钱。



但没有想到。



公司的战略突然一下就转型了,从平台推广改为了要打造餐厅品牌。



这个转变让王亮措手不及。



“……大家有问题没?”



吴世道看见王亮似乎有些走神,他眉头微微一皱,不轻不重的敲了敲桌子,不爽的瞪了王亮一眼,“王经理,你有什么问题吗?”



“呃……没有,吴总。”



王亮回过神来,看见众人都在看自己,连忙摇了摇头。



“没有就行,现在年也过完了,大伙也该收心了。”



吴世道沉声说道:“记住,半个月的时间,我们现在没有太多的时间浪费。”



下面的员工并没有太大的感觉,但吴世道和张磊、董建伟等人却是知道,已经没有多少时间可以浪费了。



“对了,宣布一件事情。”



目光从董建伟身上扫过以后,吴世道拍了拍额头,脸上露出笑容,说道:“原本是打算年前宣布的,但结果乱七八糟的事情太多忘记了,从今天开始,原先业务部的董建伟董经理,升任公司的副总。”



众人一愣。



旋即不约而同的开始鼓掌拍手。



“谢谢。”



董建伟连忙站起来,脸色有些微微涨红,面带笑容的说道:“谢谢吴总的赏识,谢谢公司对我的信任,我今后会继续努力完成工作的。”



“董总,回头记得请大伙吃饭啊。”



吴世道笑了笑,转过头对一旁的董永说道:“会议结束后,你就把这个任命通知,打印出来。”



“好的吴总。”



助理董永点了点头。



“吴总,我有个问题。”



张小生举手说道:“饭菜口味这东西比较主观,有些小店有人觉得味道好,有人觉得味道一般,该怎么判断呢?”



“没错。”



“要根据什么来决定呢?”



其他人纷纷附和。



“我们目前是有6个团队吧?”



吴世道摆了摆手,解释说道:“交叉审核打分来确定,比如张经理你那边确定某个饭店的味道的确很正宗,或者是很有特色,那么让王经理、李经理等人,分别带队去那边品尝一下,每个团队10个人,如果有超过6人以上都认为很好,那就是很好了。”



“吴总说的没错。”



张磊点头,接过他的话,说道:“品尝时要进行横向对比,就拿鸭血粉丝汤这道菜来说吧,全金市做鸭血粉丝汤的,没有一千家也有八百家,但我吃得惯,别人吃不惯怎么办?就让能吃得惯的人来品尝确定这家的鸭血粉丝汤是否好吃正宗,而不能让吃不惯的人去品尝。”



“嗯,吴总,张总,我明白了。”



张小生点了点头。



“还有问题没有?”



吴世道扫了一眼众人,“没有问题就散会,对了,王亮王经理你留下来,我要问你个事儿。”(2/2)

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