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会议室里响起不同的声音。



“那看来吴总的保密工作,还真是做到的很到位。”



张磊笑了,看向吴世道,“吴总,那就请你先说一下吧。”



“红树资本对我们公司进行了入股投资,协议在这几天内会完成,他们用2亿购买了我们公司10%的股权。”



吴世道沉声说道:“有了这笔钱,接下来我们公司会迎来快速扩张发展期,在这里我给大家进行承诺,未来公司会进行股权激励以及股权分红,每个普通员工都有机会!具体的激励计划,会在今年年底制订完毕,我希望在座的各位,能够跟我一起将静世科技公司,发展成为能够比肩BTA三大巨头的知名公司,我说完了。”



啪啪啪!



众人立刻激动兴奋的鼓起掌来。



红树资本的名字,会议室里有许多人都听说过,能够得到这种级别风投资本的青睐,从而也能变相证明公司未来发展的前景很好。



刚才张磊所要求的三天一打卡,原本还让有些业务员不太高兴,但吴世道这个消息一宣布后,这些不太高兴的业务员们,立刻又开始兴奋起来了。



“大伙现在都应该明白了吧?”



待众人鼓掌结束后,趁着他们这股兴奋劲儿,张磊趁热打铁的解释说道:“并不是我刚来到公司,就要严格要求大家,而是我们的公司要从现在开始,变得正规起来,同时要树立起公司的企业文化,有了各种规章制度的建立,才能让公司走的更远,也能够让大伙通过奖罚机制的规章制度,获得你们该有的权益。”



说着,他顿了一下,笑呵呵的说道:“就像是吴总刚才说的,未来公司会进行股权激励和股权分红,如果我们不用规章制度,将吴总的话白纸黑字的记录下来,万一吴总将来不认账了怎么办?还不是我们这些打工人亏了吗?”



“哈哈哈!”



“张总说的没错。”



众人瞬间哄笑起来。



就连吴世道也忍不住笑了,张磊这家伙果然是个人才!



“行了,我要说的都说完了,接下来看吴总还有补充的吗?”



张磊摆了摆手,待众人安静下来,他看向吴世道。



“我没有了,你说的很对,规章制度并不是只用来要求惩罚员工的,同时也是用来保障员工权益的。”



吴世道笑了笑,“大伙放心,股权激励和股权分红的事情,年底之前肯定会出台,会让大伙拿到年终奖以及分红的。”



“谢谢吴总。”



“太好了。”



“这种干起来才有劲儿!”



众人纷纷嚷嚷着。



“好了,那接下来就散会,经理和主管级别的,请留下来,我们继续开会。”



张磊提高声音说道。



众人纷纷往外走去,最终会议室里只剩下吴世道、张磊、董建伟、胡斌、赵丽以及那几个区域业务经理。



这些人算是目前静世科技公司的核心层了。



“胡经理,你们先自我介绍一下,不然张总还对不上号。”



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