正文 第1012章 她都不是你们公司的员工，你开除什么？
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“然后，你就可以拿着这些证据，写一份《关于劳动合同无效处理的通知函》，直接通知她，由于她提供虚假信息，构成欺诈，公司决定依据劳动合同法第二十六条，确认劳动合同自始无效，并即时解除与她之间的一切关系。”
“她要去仲裁？让她去。”
“仲裁庭上，你只需要把证据摆出来，告诉仲裁员，你们争议的核心，不是‘公司能否开除一个怀孕女工’，而是‘一个通过欺诈手段订立的劳动合同，是否应该受到法律保护’。”
“不要陷入劳动纠纷，你们就不是劳动纠纷！”
“……”
“……”(3/3)
“然后，你就可以拿着这些证据，写一份《关于劳动合同无效处理的通知函》，直接通知她，由于她提供虚假信息，构成欺诈，公司决定依据劳动合同法第二十六条，确认劳动合同自始无效，并即时解除与她之间的一切关系。”
“她要去仲裁？让她去。”
“仲裁庭上，你只需要把证据摆出来，告诉仲裁员，你们争议的核心，不是‘公司能否开除一个怀孕女工’，而是‘一个通过欺诈手段订立的劳动合同，是否应该受到法律保护’。”
“不要陷入劳动纠纷，你们就不是劳动纠纷！”
“……”
“……”(3/3)