正文 第878章 直指医院高层！

“截单奖励制度”，而是包装得冠冕堂皇，比如叫作《关于提升我院急诊接诊量与业务创收的若干规定》，或者《急救中心绩效考核与奖金分配补充条例》。



这些文件里，会用各种晦涩的、经过精心修饰的词语，将“从外面拉来一个病人”这件事，量化成考核指标、工作积分、以及最终的奖金数字。



它会告诉每一个员工：拉病人=创收=奖金。



这才是驱动整个链条运转的核心引擎！



而这份文件，一定经过了医院高层领导的审阅、讨论，并最终由某个副院长，甚至是院长本人签字批准！



只要能拿到这份文件，或者相关的会议记录，亦或是在高层会议上讨论此事的录音录像……



那么，这位签字的领导，就与急诊科主任一样，构成了“间接故意杀人罪”！



他明知这个政策会驱使手下员工为了利益去“截留”危重病人。



他也明知“截留”危重病人极有可能导致延误救治和死亡。



但他依然批准了这个政策，放任了这种致命结果的发生！



他的罪责，比急诊科主任更重！因为他才是那个制定“杀人规则”的人！(3/3)