那厂长乐的嘴都合不拢了。



对啊,自己这边大哥大都研究出来了,生产对讲机,那还不是手到擒来。



这又是一条新路啊!



他当即疯狂记录笔记,这次回去之后,就要大干一番。



“顾厂长,我们回去之后,立刻组装几台中继站给你们送过来试用。”



厂长也很会做人,当即立刻表示。



这东西对他们来说,容易的很。



各种元器件,无非是大一点,但是肯定能用。



后续的研究,只需要不断地小型化,而且,还能让厂里给他们试用,提出意见。



顾英华当即笑着点头:“那可太感谢了。”



“走,快中午了,咱们到食堂吃个工作餐。”



……



送走这位厂长,顾英华刚坐下,秦京茹就走了进来。



这次,秦京茹是特地从那边赶回来的。



因为一个月的时间到了。



那些工人之前培训,都是拿的培训工资,正式工作了,如今要第一次正式发放薪酬。



“英华,上面压力巨大。”



秦京茹苦笑着说道。



顾英华点点头,他能理解。



如今许多地方的政府工作人员,薪酬还是按照级别来发,虽然这些年工资在涨,但是涨幅很小。



也就是一两百块钱的程度,虽然在国内如今生活的不错。



但是人不能比!



红星厂如今一般的中层和高等技术员都能拿到上千块,已经让上面激烈讨论许久了。



而这一次的试点区发工资,也让上面爆发了激烈的争论。



最大的一个争论点,就是普通纺织女工,还没有定级,就能拿到三百多块,这简直……政府的厅级干部才多少钱?



而且,负责管理试点区的同级干部,工资薪酬也是水涨船高,骤然过千。



这让很多人不平衡了。



但是上面压了下来,给了顾英华自主权,批准了顾英华的计件薪酬标准。



顾英华看着发下来的工资表,最高的女工,手最巧的,居然拿到了三百四十多块,接近三百五十块。



而这还没算生产能手标兵等评选结果的奖励,都加上,得接近五百块。



这甚至超出了当初顾英华的预估。



这也怪不得有人眼红。



但是他只是微微一笑:“没有对比,就没有差距,没有差距,就没有动力。”



“先从试点区开始,让所有人都知道,只要进入试点区当工人,就是好日子来了。”



“到时候,其他工厂的工人肯定要闹事,这就要倒逼这些工厂,去改变,去也寻求出口创汇的路子。”



“他们就得积极主动的去改变经营模式,提高生产效率。”



“政府也会相应的,慢慢适应去改变。”本章未完,点击下一页继续阅读

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