言,她管理商业局这么久,看报表看数据,却从来没有像李建业这样,把人性和利益剖析得这么透彻。



“所以,”李建业做出了总结,“问题的核心,就是做这份工作的人,改变不了以往的工作模式,想要解决,要么就得有严格的制度,确保他们能时刻保持,要么就得把人全开了,培养新的人才!”



“不破不立,旧的不去,新的不来,想要改变现有的工作模式,靠培训这些老油条是没用的,今天开完会,明天他们照样甩脸子。”



李建业敲了敲桌子,声音清脆。



“直接招一批没干过的新人,把规矩立在前面,谁干得好谁多拿钱,谁干不好谁滚蛋,只有把铁饭碗砸了,换成泥饭碗,他们才会小心翼翼地端着,生怕摔了,只有这样,才能彻底把死水搅活。”



苏雪急了,放下筷子反驳。



“这根本不现实,县里那么多国营门店,几百号职工,怎么可能全开了?这不仅是经营问题,更是安置问题,你这是站着说话不腰疼!”



苏县长沉默了,他端着酒杯,大拇指在杯壁上轻轻摩挲着,眉头拧成了一个疙瘩。



他干了这么多年基层工作,当然清楚李建业说的是对的,但真要这么干,阻力太大了。



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