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他见刘维有情绪，微微皱眉讲道：“所以要你做好人才梯队的建设，要发挥骨干力量作用，老带新，传帮带。”
刘维这会儿已经在做笔记，认真地听他讲。
“光靠你一个人工作，哪里教的过来。”
李学武靠在椅子上，道：“当然了，也不要当老黄牛，抬起头看一看，有事就说事，有不同意见可以随时汇报给我，或者直接跟李主任讲。”
他坐直了身子，挪开面前的茶杯，道：“我的为人如何你是知道的，李主任你也不是第一天打交道，我相信他还是很支持你工作的。”
“我知道了，秘书长。”刘维抿着嘴角点了点头，“有您和李主任的支持，我的工作就好做多了。”
她真诚地笑了笑，道：“有您在，我肩膀上的压力突然一松。”
“肩膀窄了点，但是要能扛事。”李学武笑了笑，说道：“甩开膀子加油干，李主任能看得见，集团也能看得见。”
“好的，我现在是信心十足。”刘维笑道：“有您在，我全身都充满了力气。”
“呵呵——”李学武好笑道：“你要多去李主任那里汇报，我相信你回更有自信和力气的。”
刘维自然听得懂他话里的意思，在地方工作多年，什么人没见过，什么事没遇到过。
该说不说，李学武这个年轻的干部，工作能力属实了得，真如如来的眼睛，揉不得一点沙子。
年后回来，她还没来得及汇报工作，李学武便将综管部的核心问题一针见血地指了出来。
人才梯队建设是重点工作，她能轻视？
但这几年机关内部人事工作不好做，集团管委会主任李怀德很霸道，一言九鼎。
她初来乍到，谁都不敢招惹，能指望和依靠的关系只有李学武一个，却还是在辽东。
这两年，她算是在夹缝中求生存，左右逢源。
人才梯队她也是做了大量的工作，可每到关键时刻就要被人家摘桃子，两次这样，她算是撂挑子，反正副秘书长也不止她一个。
刚刚在交谈中，她也是实话实说，别看李学武打官腔，但说的方法确实是有效。
但这种有效是建立在绝对的话语权之上的，没有话语权，还是要被摘桃子。
为啥她要说信心十足，力气十足？
李学武说的话表面上看是方法，实则是保证，他回来了，综管部以后没人敢来撒野。
让她信任李主任，多向李主任汇报，其实也是对她的信任。
副秘书长敢越过秘书长向领导汇报工作？
以前李学武不在总部还可以，现在她哪里敢，就算是以前，她跟李主任的关系也一般。
这也是为啥两次被摘了桃子，她都没有去跟李主任汇报的原因。
这个哑巴亏吃两次就够了，李学武回来也不会责怪她，冤有头，债有主。
李学武是什么人，机关里谁都清楚，从来不占别人的便宜，可也没听他吃过谁的亏。
趁他不在家，偷他果子的人自己心里清楚，刘维可以吃这个哑巴亏，以后就另说了。
所以骨干力量培养，人才梯队建设的工作交给她，就是将综管部的未来交给了她。
其实这项工作大头应该是李学武来抓，只要他想巩固影响力，在集团长久地干下去。
除非是对副手十分信任，才会将人事权利下放，刘维真有一种士为知己者死的感受。
不过从侧面也说明，李学武要走，不然不会提醒她这个工作要抓紧。
李学武从秘书长的位置上调离，下一步一定是集团副总，到时候影响力成倍增加。
为啥不是副书记，或者其他职务？
很简单，李学武几乎没有组织工作经验，在监察也才工作了半年多一点，所以决堤是副总。
集团正是发展年，副书记哪有副总实在。
她还听说，李学武要接的其实是程开元的班，实打实的工业主管领导。
这样一看，她还得跟着李学武好好干。
***
夜幕降临，包培刚如约赴宴，他现在是大忙人，多少人请他都没时间，可今晚还是得到场。
没别的原因，今天这饭局是李学武张罗的，京城二汽古力同不嫌事大，真传了原话。
“山高水见涨，得志就骂娘，我真服了你们这些干企业的！没一个好东西！”
包培刚换了一副金丝眼镜，看起来文绉绉的，说话跟大街上开三轮的没什么两样。
当然了，包主任现在这副样子，也就在包间里能看见，外面他还是衣冠禽兽。
“都是吃一碗饭的，我不是好东西，你包主任就是好东西了？”
古力同说话也一个吊样，笑嘿嘿地招手道：“听见车动静我就跟小刘说，一定是你老包到了，他不信，推开窗户看，这才发现你换车了。”他叽咕叽咕眼睛，调侃道：“都说贫贱不能移，富贵要坐大红旗，你老包也鸟枪换炮了？”
“我换个锤子炮换——”
包培刚坐下以后看了眼桌上的凉菜，撇嘴道：“刚跟我们一把从总公司开会回来，先送了他，这才送我来这边。”
“要我说，这两年你在信用社也算功成名就，大红旗你也坐得了。”
古力同挑眉问道：“是不是有什么困难，要不换个山
他见刘维有情绪，微微皱眉讲道：“所以要你做好人才梯队的建设，要发挥骨干力量作用，老带新，传帮带。”
刘维这会儿已经在做笔记，认真地听他讲。
“光靠你一个人工作，哪里教的过来。”
李学武靠在椅子上，道：“当然了，也不要当老黄牛，抬起头看一看，有事就说事，有不同意见可以随时汇报给我，或者直接跟李主任讲。”
他坐直了身子，挪开面前的茶杯，道：“我的为人如何你是知道的，李主任你也不是第一天打交道，我相信他还是很支持你工作的。”
“我知道了，秘书长。”刘维抿着嘴角点了点头，“有您和李主任的支持，我的工作就好做多了。”
她真诚地笑了笑，道：“有您在，我肩膀上的压力突然一松。”
“肩膀窄了点，但是要能扛事。”李学武笑了笑，说道：“甩开膀子加油干，李主任能看得见，集团也能看得见。”
“好的，我现在是信心十足。”刘维笑道：“有您在，我全身都充满了力气。”
“呵呵——”李学武好笑道：“你要多去李主任那里汇报，我相信你回更有自信和力气的。”
刘维自然听得懂他话里的意思，在地方工作多年，什么人没见过，什么事没遇到过。
该说不说，李学武这个年轻的干部，工作能力属实了得，真如如来的眼睛，揉不得一点沙子。
年后回来，她还没来得及汇报工作，李学武便将综管部的核心问题一针见血地指了出来。
人才梯队建设是重点工作，她能轻视？
但这几年机关内部人事工作不好做，集团管委会主任李怀德很霸道，一言九鼎。
她初来乍到，谁都不敢招惹，能指望和依靠的关系只有李学武一个，却还是在辽东。
这两年，她算是在夹缝中求生存，左右逢源。
人才梯队她也是做了大量的工作，可每到关键时刻就要被人家摘桃子，两次这样，她算是撂挑子，反正副秘书长也不止她一个。
刚刚在交谈中，她也是实话实说，别看李学武打官腔，但说的方法确实是有效。
但这种有效是建立在绝对的话语权之上的，没有话语权，还是要被摘桃子。
为啥她要说信心十足，力气十足？
李学武说的话表面上看是方法，实则是保证，他回来了，综管部以后没人敢来撒野。
让她信任李主任，多向李主任汇报，其实也是对她的信任。
副秘书长敢越过秘书长向领导汇报工作？
以前李学武不在总部还可以，现在她哪里敢，就算是以前，她跟李主任的关系也一般。
这也是为啥两次被摘了桃子，她都没有去跟李主任汇报的原因。
这个哑巴亏吃两次就够了，李学武回来也不会责怪她，冤有头，债有主。
李学武是什么人，机关里谁都清楚，从来不占别人的便宜，可也没听他吃过谁的亏。
趁他不在家，偷他果子的人自己心里清楚，刘维可以吃这个哑巴亏，以后就另说了。
所以骨干力量培养，人才梯队建设的工作交给她，就是将综管部的未来交给了她。
其实这项工作大头应该是李学武来抓，只要他想巩固影响力，在集团长久地干下去。
除非是对副手十分信任，才会将人事权利下放，刘维真有一种士为知己者死的感受。
不过从侧面也说明，李学武要走，不然不会提醒她这个工作要抓紧。
李学武从秘书长的位置上调离，下一步一定是集团副总，到时候影响力成倍增加。
为啥不是副书记，或者其他职务？
很简单，李学武几乎没有组织工作经验，在监察也才工作了半年多一点，所以决堤是副总。
集团正是发展年，副书记哪有副总实在。
她还听说，李学武要接的其实是程开元的班，实打实的工业主管领导。
这样一看，她还得跟着李学武好好干。
***
夜幕降临，包培刚如约赴宴，他现在是大忙人，多少人请他都没时间，可今晚还是得到场。
没别的原因，今天这饭局是李学武张罗的，京城二汽古力同不嫌事大，真传了原话。
“山高水见涨，得志就骂娘，我真服了你们这些干企业的！没一个好东西！”
包培刚换了一副金丝眼镜，看起来文绉绉的，说话跟大街上开三轮的没什么两样。
当然了，包主任现在这副样子，也就在包间里能看见，外面他还是衣冠禽兽。
“都是吃一碗饭的，我不是好东西，你包主任就是好东西了？”
古力同说话也一个吊样，笑嘿嘿地招手道：“听见车动静我就跟小刘说，一定是你老包到了，他不信，推开窗户看，这才发现你换车了。”他叽咕叽咕眼睛，调侃道：“都说贫贱不能移，富贵要坐大红旗，你老包也鸟枪换炮了？”
“我换个锤子炮换——”
包培刚坐下以后看了眼桌上的凉菜，撇嘴道：“刚跟我们一把从总公司开会回来，先送了他，这才送我来这边。”
“要我说，这两年你在信用社也算功成名就，大红旗你也坐得了。”
古力同挑眉问道：“是不是有什么困难，要不换个山
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