“秘书长，我有工作需要向您汇报。”
对外办主任樊华来敲门的时候，李学武正在学习“一学、二用、三改、四创”的八字指导方针。
这份材料是前期下发的关于技术引进的最新指示，即：
对引进的技术设备，必须加以研究，从仿制做起，进而结合我国的具体国情加以改进和提高。
刚刚参加与港城信兴电器贸易公司的签约仪式，李学武对新形势下经济工作也有了新的思考。
工业是经济的根本，经济是工业的延伸，经济工作和工业产业是不可分离的亲兄弟。
工业做好了，经济工作就好做，经济发展的好，就能带动工业更好地发展。
李怀德已经找他谈过几次，几乎明示了他接下来的工作分工将会是工业工作。
红钢集团经过多年的发展，已经成为以重工业为根基，轻重工业混合发展、产业多元化的历史性局面。
执掌集团工业，他在管委会内部的地位和影响将呈直线上升，可见李怀德是真的将他作为接班人来培养。
虽然此前李怀德已经有了培养多个接班人的想法，但在李学武度过危机之后，这种想法已经荡然无存。
道理是很简单，目前在集团已经找不到合适的，能同李学武掰手腕的人物了。
就算是在管委会班子成员中挑选，也没有合适的。
除非出现意外情况，也就是说部里或者市里有其他安排，调新的人员进入红钢集团。
从这些年集团发展历程中看，也是很有可能发生的情况。
相比于内部变量，李怀德和李学武都很担心外部变量，这今年没少传出上面要重用他的消息。
李学武在集团任职，就无法做到低调行事，早晚要进入上层视野。
不可避免的，他以往的工作经历也会被晒在某些人的面前，能力出众也是一种危机。
目前就京城地区来说，有很多企业具备集团化的潜质，李学武在红星厂集团化中的作用是有目共睹的。
在红钢人看来集团一枝独秀是最好的，别人羡慕才好，但在上面看来，一枝独秀不是春啊。
如果能通过调整干部任职实现“散是满天星”的效果，那绝对是一个可以考虑的方案。
部里或者市里几次组建联合考察组和调研团队来集团，目的其一便是弄清楚红星厂实现集团化的核心原因。
是时势造英雄，还是有人运筹帷幄。
李学武不能打没有准备的仗，既要考虑到内部竞争，又要考虑到外部影响。
所以到了这一步，每一个动作都要慎之又慎。
樊华是他的老部下了，当初因为工作疏忽犯下大错，被李学武一撸到底，也算是保护了起来。
后来启用，在对外办和总经理办公室锻炼了很多年，总算是有了一点样子。
“外事部通报的消息，接待工作将与21日正式启动，要求我方全力配合。”
她将一份文件递了过来，解释道：“这是外事部转交的协调函，上面有领导的批示。”
李学武看了，最新的批示是李怀德的，再往上就多了，最高能看见特别指示：
以礼相待，不卑不亢，不冷不热，理直气壮，不强加于人。
这21个字李学武仔细斟酌琢磨了好一会，这才抬起头看向樊华问道：“需要集团做哪些工作？”
“前期征调了几个部门作为协调，最终敲定了四个任务，分别是保卫、住宿、酒水以及文艺。”
樊华站在办公桌前认真地汇报道：“相关内容我已经在年前承报给了副秘书长，按照您的指示由副秘书长向李主任做了汇报，李主任批示按计划程序进行。”
她讲到这里顿了顿，又道：“副秘书长转达的意思是，李主任说了，这项工作要等您回来以后负责。”
“我知道了。”李学武缓缓点头，道：“李主任跟我说过一次。”
“秘书长，我问过了，咱们集团涉及到的任务最多，也是最重要的。”
樊华微微皱眉汇报道：“保卫工作就抽调了两个支队，包括警犬、机动、直升机等等大队。”
“相对来说，五丰饮品厂提供的茅台酒、果酒以及汽水饮料倒是任务最为轻松的。”
她认真地汇报道：“这项工作由办公厅相关部门直接同饮品厂对接，是从普通批次里抽调。”
“最容易出问题的是住宿保障和文艺表演部分。”
李学武看了外事部提供的部分接待工作方案，之所以说“部分”是因为材料只提供了与红钢集团接待任务相关的内容，其他的一概没有。
他是听老李交代过这项工作，自然是放在心上。
李学武研究过相关流程，重要的点应该只有四个，分别是机场礼仪、住宿、宴会及菜单，以及新闻报道。
很不巧，最重要的关键点红钢集团直接和间接地占了三个。
机场礼仪部分需要安保支持，红钢集团的保卫团队是京城保卫力量中少有的专业化队伍。必须承认，京城还有训练更优秀，素质更精良的队伍，但要论保卫专业针对性，红钢集团的保卫总队堪称一流。
工安、消防以及多个相关部门都在红星训练中心培训过队伍，对红钢集团的城市保卫思路有很深刻的印象。
能力和专业是两回事。
没看过红钢保卫的专业化，绝对想不到安保工作还能这样做。
此前内部一些单位的做法常常是攻击性保卫，致力于将危险扑灭在萌芽之中。
但在应急处置和危机应对中缺乏经验和思路。
红钢保卫总队另辟蹊径，集合此前总结出的经验，以及相关领导的指导和指示，训练出了一支城市应急保卫队伍。
这一次机场礼仪部分中，摩托车护卫队就来自红钢集团保卫总队下属机动大队摩托车分队。
摩托车分队共有金星250摩托四十台，驾驶保卫人员五十名，都是训练有素的特种保卫人员。
这里说的特种保卫不是人员特殊，而是岗位特殊，能力特殊，经验特殊，装备特殊。
这个年代，国内已经取缔了摩托车礼宾车队多年，想要找到这样一只队伍十分困难。
因为办公厅与红钢集团常年保持业务关联，很多车辆都是钢汽提供，这就有了摩托车分队亮相的机会。
红钢集团的保卫总队摩托车分队是干啥用的？
最开始摩托车分队的主要职责是机动巡逻和应急处置以及交通指挥，驾驶的是彗星摩托车。
后来为了接待导师，又赶上钢汽上线了最新的摩托车型号，也就是外观非常霸气的金星250，按照李学武的建议，李怀德便批示了摩托车分队更换设备的申请。
在接待任务前夕，摩托车分队便从巡逻任务中脱离出来，开始集中训练。
有赖于李学武的正确指导，摩托车分队很快便建立了合理的训练体系和机动保障系统。
在接待任务中完成的非常好，给李怀德涨了脸面，所以接待任务便成了摩托车分队的一项重点工作之一。
当然了，需要摩托车分队全员出动的任务一年也遇不到一次，平
对外办主任樊华来敲门的时候，李学武正在学习“一学、二用、三改、四创”的八字指导方针。
这份材料是前期下发的关于技术引进的最新指示，即：
对引进的技术设备，必须加以研究，从仿制做起，进而结合我国的具体国情加以改进和提高。
刚刚参加与港城信兴电器贸易公司的签约仪式，李学武对新形势下经济工作也有了新的思考。
工业是经济的根本，经济是工业的延伸，经济工作和工业产业是不可分离的亲兄弟。
工业做好了，经济工作就好做，经济发展的好，就能带动工业更好地发展。
李怀德已经找他谈过几次，几乎明示了他接下来的工作分工将会是工业工作。
红钢集团经过多年的发展，已经成为以重工业为根基，轻重工业混合发展、产业多元化的历史性局面。
执掌集团工业，他在管委会内部的地位和影响将呈直线上升，可见李怀德是真的将他作为接班人来培养。
虽然此前李怀德已经有了培养多个接班人的想法，但在李学武度过危机之后，这种想法已经荡然无存。
道理是很简单，目前在集团已经找不到合适的，能同李学武掰手腕的人物了。
就算是在管委会班子成员中挑选，也没有合适的。
除非出现意外情况，也就是说部里或者市里有其他安排，调新的人员进入红钢集团。
从这些年集团发展历程中看，也是很有可能发生的情况。
相比于内部变量，李怀德和李学武都很担心外部变量，这今年没少传出上面要重用他的消息。
李学武在集团任职，就无法做到低调行事，早晚要进入上层视野。
不可避免的，他以往的工作经历也会被晒在某些人的面前，能力出众也是一种危机。
目前就京城地区来说，有很多企业具备集团化的潜质，李学武在红星厂集团化中的作用是有目共睹的。
在红钢人看来集团一枝独秀是最好的，别人羡慕才好，但在上面看来，一枝独秀不是春啊。
如果能通过调整干部任职实现“散是满天星”的效果，那绝对是一个可以考虑的方案。
部里或者市里几次组建联合考察组和调研团队来集团，目的其一便是弄清楚红星厂实现集团化的核心原因。
是时势造英雄，还是有人运筹帷幄。
李学武不能打没有准备的仗，既要考虑到内部竞争，又要考虑到外部影响。
所以到了这一步，每一个动作都要慎之又慎。
樊华是他的老部下了，当初因为工作疏忽犯下大错，被李学武一撸到底，也算是保护了起来。
后来启用，在对外办和总经理办公室锻炼了很多年，总算是有了一点样子。
“外事部通报的消息，接待工作将与21日正式启动，要求我方全力配合。”
她将一份文件递了过来，解释道：“这是外事部转交的协调函，上面有领导的批示。”
李学武看了，最新的批示是李怀德的，再往上就多了，最高能看见特别指示：
以礼相待，不卑不亢，不冷不热，理直气壮，不强加于人。
这21个字李学武仔细斟酌琢磨了好一会，这才抬起头看向樊华问道：“需要集团做哪些工作？”
“前期征调了几个部门作为协调，最终敲定了四个任务，分别是保卫、住宿、酒水以及文艺。”
樊华站在办公桌前认真地汇报道：“相关内容我已经在年前承报给了副秘书长，按照您的指示由副秘书长向李主任做了汇报，李主任批示按计划程序进行。”
她讲到这里顿了顿，又道：“副秘书长转达的意思是，李主任说了，这项工作要等您回来以后负责。”
“我知道了。”李学武缓缓点头，道：“李主任跟我说过一次。”
“秘书长，我问过了，咱们集团涉及到的任务最多，也是最重要的。”
樊华微微皱眉汇报道：“保卫工作就抽调了两个支队，包括警犬、机动、直升机等等大队。”
“相对来说，五丰饮品厂提供的茅台酒、果酒以及汽水饮料倒是任务最为轻松的。”
她认真地汇报道：“这项工作由办公厅相关部门直接同饮品厂对接，是从普通批次里抽调。”
“最容易出问题的是住宿保障和文艺表演部分。”
李学武看了外事部提供的部分接待工作方案，之所以说“部分”是因为材料只提供了与红钢集团接待任务相关的内容，其他的一概没有。
他是听老李交代过这项工作，自然是放在心上。
李学武研究过相关流程，重要的点应该只有四个，分别是机场礼仪、住宿、宴会及菜单，以及新闻报道。
很不巧，最重要的关键点红钢集团直接和间接地占了三个。
机场礼仪部分需要安保支持，红钢集团的保卫团队是京城保卫力量中少有的专业化队伍。必须承认，京城还有训练更优秀，素质更精良的队伍，但要论保卫专业针对性，红钢集团的保卫总队堪称一流。
工安、消防以及多个相关部门都在红星训练中心培训过队伍，对红钢集团的城市保卫思路有很深刻的印象。
能力和专业是两回事。
没看过红钢保卫的专业化，绝对想不到安保工作还能这样做。
此前内部一些单位的做法常常是攻击性保卫，致力于将危险扑灭在萌芽之中。
但在应急处置和危机应对中缺乏经验和思路。
红钢保卫总队另辟蹊径，集合此前总结出的经验，以及相关领导的指导和指示，训练出了一支城市应急保卫队伍。
这一次机场礼仪部分中，摩托车护卫队就来自红钢集团保卫总队下属机动大队摩托车分队。
摩托车分队共有金星250摩托四十台，驾驶保卫人员五十名，都是训练有素的特种保卫人员。
这里说的特种保卫不是人员特殊，而是岗位特殊，能力特殊，经验特殊，装备特殊。
这个年代，国内已经取缔了摩托车礼宾车队多年，想要找到这样一只队伍十分困难。
因为办公厅与红钢集团常年保持业务关联，很多车辆都是钢汽提供，这就有了摩托车分队亮相的机会。
红钢集团的保卫总队摩托车分队是干啥用的？
最开始摩托车分队的主要职责是机动巡逻和应急处置以及交通指挥，驾驶的是彗星摩托车。
后来为了接待导师，又赶上钢汽上线了最新的摩托车型号，也就是外观非常霸气的金星250，按照李学武的建议，李怀德便批示了摩托车分队更换设备的申请。
在接待任务前夕，摩托车分队便从巡逻任务中脱离出来，开始集中训练。
有赖于李学武的正确指导，摩托车分队很快便建立了合理的训练体系和机动保障系统。
在接待任务中完成的非常好，给李怀德涨了脸面，所以接待任务便成了摩托车分队的一项重点工作之一。
当然了，需要摩托车分队全员出动的任务一年也遇不到一次，平
本章未完，点击下一页继续阅读
(1/3)