“好好工作，我知道你行。”
王珉拍了拍他的胳膊，笑着点点头，离开了。
马宝森低下头，看了看脚边的纸箱子，以及办公桌上摞得高高的笔记本。
这些都是他在过去担任总经理秘书的一年时间里做的笔记。
是他师傅教他这么做的，他师傅也是这样做的，有一部分笔记本还是他师傅留给他的，是给领导写稿必备的材料。
就在昨天，他同张主任回来以后，师傅打电话给他，两人喝了一顿酒。
师傅请他喝酒的目的也很简单，就是宽慰他，劝他收拾好心态重新出发。
师傅张恩远是这样说给他的，他说给领导当过秘书并不代表什么，在岗的时候风光，离岗的时候难免会失落。
他谈了一个现象，那就是领导的秘书往往会下放锻炼，这是为什么？
其中一个原因就是让秘书便于调整失落的心态。
如果还留在机关工作，面对同样的环境，难免会有想法。
而下放以后，往往会担任管理职务，这样能更快地适应新的环境。
可是马宝森不同，秘书长没有安排他接下来的岗位，是张兢主任负责的。
重新回综合办，普通办事员岗，负责车辆和后勤管理，这样一个位置。
不能说有多好，也不能说有多不好，车队有队长，后勤有后勤科，他的职责只是协调，要做好上下关联的工作。
说白了，这就不是管理岗，而是联系岗，确实锻炼人，但谁想被这样锻炼？
张恩远现在任五金厂副厂长，主管安全生产，马宝森没看到他的风光，只见他老了，才三十多岁的人，用老这个字来形容好像不够贴切，但确实老了。
欲戴皇冠，必承其重。
谁都知道负责人的岗位风光，手里管着好多人，出去调研和检查时众星捧月。
但要知道，一个负责的负责人不是那么好当的，他师傅就是个例子。
张恩远终究是担心小徒弟，所以现身说法，用自己的情况告诉他，从现在开始，他就要想好要做什么样的人。或者说得再直白一点，要马宝森想清楚，未来想要怎样做。
马宝森想了一宿，最终还是认了师傅讲的一句话，也是秘书长曾经说给他师傅的：人之所以迷茫，无外乎说得太多，做得太少。
所以他决定，在确立自己的个人职业规划和人生理想之前，先沉下心来学习。
因为在综合办，工作任务不多，正好有时间来充实自己。
这样一想，他好像也理解了张主任为啥这样安排他了。
王珉本打算叫人帮马宝森搬东西的，后来跟他聊过以后便决定不帮。
收拾过去，布置将来，这可能是秘书长留给马宝森的一个考验，也是一个机缘，他不能坏了这份布置。
而就在他回办公室的时候，路过大办公室，发现马宝森已经坐在了那里。
他特意看了一眼，桌子上摞着一些书，是关于安全、消防、生产和保卫的管理类书籍——
“小张，你
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