度上取得了行业认可。



这个消息放出去后,到处都是人举荐,到处都是人投递简历。



正常人一看就知道,李秦武是打算增加对联盟的控制,培养下一代联盟高层。



只要能进大首领参谋团,混个一二十年,出来就能成为地方性统治者。



于是乎,各行各业,军政科魔人才都骚动了起来,希望自己能加入大首领参谋团,谋个好前程。



李秦武呢,则是把一些早就内定好的人员,比如阿月抓到参谋团中。



然后他查看简历,派人做背调,一个一个的拉人进团。



花了一个多月的时间,李秦武组建了一支由各种族人才组成的超级参谋团!



这支大首领参谋团内,全部都是青年人才,把他们丢到外面去,控制一个100万人口的小国家绝对不成问题。



李秦武对自己组织的参谋团非常满意,这里面不知道会走出多少个总督,多少个将军,多少个科技大亨。



这些年轻人跟在自己身边培养10多20多年,外放的时候正好是40~50岁。



对于一个政治家来说,正好是最黄金的年龄。



跟在自己身边培养这么长的时间,他们的能力自己亲眼所见,忠诚就更不成问题了。



是的,忠诚问题,李秦武要开始培养自己的忠诚班底了,因为他的系统,在前段时间已经彻底消失,联系不上了。



早在5年经济发展之前,李秦武就发现他的系统逐渐不好使,有些功能正在慢慢退化。



一年消失一点,一年消失一点,终于,在5年经济完成后,前几个月中,他的系统已经彻底消失。



系统的功能已经全部不能用了,用一种十分合理的手段,消失了个干干净净。



当然,系统是一点点消失的,它对联盟的影响并不大,尤其是忠诚度方面。



像哥布矛哥布弓哥不跑,他们对李秦武的忠诚,不再由系统维系,而是由双方的利益,关系,以及精力维系。



系统消失后,他们对李秦武依旧充满尊敬和忠诚。



联盟的利益就是他们的利益,他们这些外放的将军,和联盟的利益高度绑定,背叛联盟就是背叛他们自己,损害联盟的利益就是损害他们自己的利益!



因此,以后的官员忠诚问题,全部都要靠合理的制度建设,官员系统建设来维系。



正是因为以上原因,李秦武开始筹建大首领参谋团,这是他进行联盟集权,以及培养忠诚心腹的一大手段。



二三十年后,这些他亲自放在身边的人走出去,就打上了他的烙印,忠诚度方面绝对没得说!



(ps:兄弟们应该看出来了,这本小说写到现在已经开始往写实走,系统的存在已经不重要了。



作者本人的写作方式也是,用一个噱头把大家吸引过来,然后用故事把大家留住。



大家看小说,是为了看有趣的故事,所以为了故事,一切都是可以牺牲的,包括系统。



作者非常有把握,没有系统,作者一定能写出更好的故事,因此在很早之前,系统就没有出场了。



能看到

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