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不得不说,赚到钱的公司就是不一样。



明理公司这些部门,每一个都是精锐。



就连工作计划书每一份写得也很漂亮。



产品组写了将近三十页。



从市场分析到产品矩阵到落地执行,每一个环节都画了精美的流程图,配色统一,字体考究,就差请专业设计师排版了。



运营组也不甘落后。



列出了十五个推广渠道、四个阶段的投放计划、预计roi精确到了小数点后三位,还附了一份关键词库。



技术组的文档最短。



但也有十二页,系统架构,资料库设计,接口文档



密密麻麻的技术术语,堆了一整屏。



销售组的计划最厚,把去年每个月的业绩都做了详细分析,今年目标分解的更是极为详细。



「废话太多了。」



周明远睁开眼睛,对贺敏摆了摆手:「这他妈还没怎么干,就给我弄出大公司病来了。」



「你去通知各部门负责人,下午两点大会议室开会。」



「当面述职用数据说话,不要ppt,不要计划书,带脑子和嘴来就行。」



「好的老板。」



贺敏深吸一口长气,抿著嘴退出办公室。



下午一点五十,明理公司顶楼大会议室。



人已经到齐了。



产品组组长肖晖,运营推广组的石芳芳,技术组的何明,销售组的卫逸凡。



小半年过去,大家都变了模样。



周明远最后一个到场坐下,没有急著开口,而是扫了一圈在座的人。



每个人的表情,男人都看在眼里。



紧张



有点紧张。



这些人在各自岗位上都能独当一面,可到了要当著老板的面述职,表情中还是会紧张。



「开始吧。」



周明远清清嗓子。



会议室里瞬间陷入安静。



没有人动。



肖晖看著一向热情开朗的石芳芳,石芳芳又扭头去盯卫逸凡,卫逸凡赶紧求助何明,何明又对肖晖努嘴。



场面一时间有些尴尬,仿佛谁先开口谁就输了。



当然,小公司就这一点好,没人催。



直到肖晖受不了压力,第一个站了起来。



他知道自己是产品组的负责人,产品是公司所有业务的基础,他不开口,别人也没法讲。



于是,他走到白板前面,拿起一支黑色马克笔,控制力度刷刷写道。



没有ppt,没有计划书,他只能用最原始的方法讲。



「2014年9月-2015年2月,产品组成果综述。」



他在这行字下面分了两栏,左边是金融立案业务,右边是c端业务。本章未完,点击下一页继续阅读

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