工程办公室的人也很挠头。



按照职业航天员那么办是不可能的,一是蓝星航天公司耗不起那么长时间,二是蓝星航天公司耗不起那么多资源。



俗话说“培养一名战斗机飞行员需要体重等量的黄金。”



空军每年收招1000到1300名的高中毕业生,但其中有50%~60%的学员将会被淘汰,剩下的进入飞行学院的学员在完成训练后再派到作战基地。



初级飞行训练期是六个月,专业飞行训练为期一到两年,从中选出优秀的学员成为战斗机学员还要接着训练。



完成这些,仅仅是一名优秀的战斗机飞行学员。



飞机的购买、运维费用和训练不好估计,但可以从飞机燃油的维度来看一下培养成本。



如果按平均油耗4.7吨每飞行小时来看,按每吨飞行燃油3000块来计算,成为一名优秀的战斗机飞行学员需要700个飞行小时,光燃油费就接近1000万。



优秀的战斗机学员在通过一定周期的理论学习、战术训练、联合战术训练等,才能够到最终的作战部队。



进入到作战部队后每年不低于200个飞行小时。



而航天员一般都是优秀的战斗机飞行员,他们基本上都达到了1000个飞行小时。



也就是说在入选进入航天员队伍之前光燃油费就几千万了。



这仅仅是燃油费,还没算其他的。



那么想一想从战斗机飞行员里优中选优的选出来,再投入大资源培养的航天员价值多少钱?



全球几十亿人口,但是只有仅仅有几百位航天员。



用杨立伟的话说:“一名优秀的飞行员是由足金堆砌出来的,而一名航天员是由钻石堆砌出来的。”



真要算的话,那就是几十上百亿的价值!



当然,这仅仅是做价值计算,其实国家培养航天员的很多资源是无法计算的。



商业航天员不能这么搞,不过选拔的时候做检查要按照航天员来,毕竟商业航天员跟职业航天员一样是要操作航天器去太空的。



所以心肺功能检查要做,进行立位耐力和运动负荷试验,观察心肺功能的生理生化指标,选用最佳心肺功能者。



前庭功能检查非常重要,采用转椅、秋千或灌耳等方法,选出前庭植物神经反应稳定性佳者。



超重耐力也得检查,采用人体离心机作正向和横向超重耐力的检测,只不过不需要像职业航天员那么严格了。



载人飞船在主动飞行段和返回飞行段要经受6G~8G的过载,所以航天员大都从空军飞行员或试飞员中选出,并且后期还要进行大量的超重耐力训练。



后来,老美那边发明了航天飞机,它的过载仅为2G~3G,因此对航天员体格方面的要求相应降低。



也就有了77岁高龄宇航员乘坐航天飞机进入太空的事。



这位宇航员叫约翰·格伦,是老美那边首位环绕地球飞行的宇航员。



他40岁的时候首次进入太空,然后77岁第二次进入太空,最后享年95岁。



他是一六年底去世的,也就是路云重生的半年后。本章未完,点击下一页继续阅读

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