尔伯特愣住了。他想不起来。



那天晚上,他在实验室晕倒了。被送进医务室时,护士说他血糖低到危险值,再晚几个小时可能会有生命危险。



“你这样不行。”护士一边给他打点滴一边说“身体是革命的本钱,懂吗?”



艾尔伯特盯着天花板,没有说话。



三个月后,机会来了。



frs启动了一个重点项目:巴别塔。这个项目工作量巨大,必须由两个部门联合完成。



项目负责人有两个:维森和里维斯。



艾尔伯特被选入项目组,作为维森团队的核心成员。



这意味着,他可以近距离接触里维斯了。



最初的兴奋很快被现实冲淡。



里维斯在工作中的状态,和普通人完全不一样。



项目第一次会议,里维斯迟到了两个小时。当他不紧不慢地走进会议室时,所有人的目光都集中在他身上。但他完全无视这些目光,径直走到自己的座位,坐下,然后说了一句话:



“你们刚才讨论到哪了?”



维森深吸一口气,压住火气,把进度简单复述了一遍。



里维斯听完,沉默了几秒,然后说:“方案有问题。”



会议室里一片寂静。



“什么问题?”有人问。



里维斯走到白板前,开始写公式。他写了整整十分钟,白板上密密麻麻全是推导过程。写完后,他扔下笔,说:“你们的假设建立在一个错误的前提上。从这个前提出发,再怎么优化也没用。”



然后他重新推导了一遍——用正确的假设,得出一个截然不同的方案。



“用这个。”他说完,就离开了会议室。



留下满屋子的人,面面相觑。



艾尔伯特盯着白板上那些公式,手指在微微发抖。



他知道里维斯是对的。那些公式无懈可击,推导过程完美无缺,结论推翻了他过去三个月所有的工作。



但更让他颤抖的,不是方案的被否定。而是里维斯那种态度——那种“我不在乎你们怎么想,我只在乎事实”的绝对自信。



艾尔伯特一直以为,自己也是这样的人。



但在那一刻,他突然意识到:不是。



会后,艾尔伯特找到了里维斯。



“里维斯博士。”他说。



里维斯正在盯着一个数据屏幕,头也没回:“说。”



“我想问你一个问题。”



“说。”



“你是怎么做到的?那种……那种完全不在乎别人看法的状态?”



里维斯终于转过头来,用那双布满血丝的眼睛看着艾尔伯特。



“为什么要在乎?”他问。



“因为人是社会动物。因为我们需要被认可。因为——”艾尔伯特说不下去了。



“被认可?认可什么?”

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