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这简直就是为艾尔伯特量身定制的环境。
他开始展现自己的才能。三个月内，他优化了基因编辑工具的脱靶率，效率提升47。半年后，他独立完成了一个原本需要五人团队耗时一年的项目。一年时，他被破格提拔为项目主管。
维森对他很满意。私下里，他对其他主管说：“那个戴眼镜的小子，是个真正的天才。就是脾气有点怪。”
脾气确实怪。
艾尔伯特不会寒暄，不会客套，不会说“麻烦你了”或者“辛苦了”。当同事试图和他聊天气或者午餐时，他会直接走开。在项目会议上，如果他认为别人的方案有漏洞，他会毫不留情地指出，用词尖锐到让对方下不来台。
“艾尔伯特，你不能这样说话。”有人委婉地提醒他。
“为什么不能？我说的是事实。”
“事实也需要包装。”
“浪费时间。”
他确实不在乎这些。他只在乎数据、实验、结果。至于别人怎么看他——那不重要。天才不需要被人喜欢，只需要被人记住。
这种自我认知，在遇到里维斯之前，从未被挑战过。
(https:/66281_66281831/36792229htl)(4/4)
这简直就是为艾尔伯特量身定制的环境。
他开始展现自己的才能。三个月内，他优化了基因编辑工具的脱靶率，效率提升47。半年后，他独立完成了一个原本需要五人团队耗时一年的项目。一年时，他被破格提拔为项目主管。
维森对他很满意。私下里，他对其他主管说：“那个戴眼镜的小子，是个真正的天才。就是脾气有点怪。”
脾气确实怪。
艾尔伯特不会寒暄，不会客套，不会说“麻烦你了”或者“辛苦了”。当同事试图和他聊天气或者午餐时，他会直接走开。在项目会议上，如果他认为别人的方案有漏洞，他会毫不留情地指出，用词尖锐到让对方下不来台。
“艾尔伯特，你不能这样说话。”有人委婉地提醒他。
“为什么不能？我说的是事实。”
“事实也需要包装。”
“浪费时间。”
他确实不在乎这些。他只在乎数据、实验、结果。至于别人怎么看他——那不重要。天才不需要被人喜欢，只需要被人记住。
这种自我认知，在遇到里维斯之前，从未被挑战过。
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