啥。



虽然他茶道功夫不错,但是却不会品茶。



李仕山认为可能是味觉不发达的缘故。



刚才那一番表情动作全是“演技”。



虽然李仕山喝不出味道,但是他会看啊。



刚才看到张伯翰小心翼翼捏茶叶的样子,就好奇地扫了一眼茶叶盒,上面写着西湖龙井四个字。



不过毕竟接触茶多了,总归多多少少知道一些。



说到绿茶,就说清香,甘醇;提到红茶,就说醇厚,回甘。



记住这几个词,就可以在别人面前装上一装。



有了茶叶这个话题,两人聊起来就更加顺畅。



先是说了修路的事情后,李仕山就打开文件袋,将一份材料递给了张伯翰。



“张部长,这是上次提到的,关于我们镇人事改革的方案,你给把把关。”



“这么快?”张伯翰一阵惊讶。



昨天他才给自己一份修路的方案,今天又送来改革方案。



这个李仕山的工作效率也太高了吧。



昨天那份修路方案,李仕山写得非常好。



条理清楚,数据详实,他由于不是专业出身看不出任何问题。



涉及组织人事方面,那他可是专业的。



张伯翰看得很仔细,越看心里越是吃惊。



这份方案的质量可不比昨天那份差。



从组织架构调整,人员的筛选方式,分流人员的安置写得非常详细。



他做组织人事工作这么多年,这么精彩的方案不多见。



看完方案后,张伯翰还是有些担心地说道:



“仕山,你可想清楚了,这份方案一旦县委同意,那可就是开弓没有回头箭,你有把握吗?”



李仕山说道:“这还需要张部长配合一下。”



“怎么配合?”张伯翰好奇地问道。



“在上常委会讨论之前,需要您把这份方案的内容透露出去一部分。”



张伯翰有些不解地说道:“这是为何?你就不怕有的人提前做好准备,从中捣乱。”



李仕山自信一笑,“我就是要让这些人提前跳出来,不把这些人先收拾掉,等到方案实施的时候,这些人暗中捣乱,那才让人头疼呢。”



看到李仕山如此自信,张伯翰也不再多说什么。



他也想看看,难度如此之大的改革方案,李仕山会有哪些手段。



两人又聊了一会儿后,李仕山就告辞离开。



第二天,上午九点。



桦栎镇政府办公楼,五楼小会议室,九为镇党委委员齐聚一堂。



这是李仕山就任桦栎镇党委书记后召开的第一次党委会。



此时,坐在会议桌上首位置的李仕山,内心有些心潮澎湃。



别看这只是一个小小的镇党委会,和他在省厅的时候参加的高级别

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