少东家经营不善是一方面,但也不能完全怪少东家。黄记作为高档酒楼,本身的利润并不高,黄安尧从供应商那里要不到便宜的价格,又不擅长营销把黄记的营业额往上提,不会降本也不会增效,同时还要维持之前的开支和给员工的分成。



只能说少东家盘不明白帐是有原因的。



有这样的经济基础,王俊本身并不缺钱。



他现在还是一个没那么快乐的单身汉,没有结婚压力,没有养孩压力,只有脱发压力。秦淮给王俊在云中食堂发的底薪和黄记是一样的,但作为厨师的分成不如黄记。



没办法,社区食堂的菜价不可能对标高档酒楼。再厉害的红案师傅来云中食堂,菜价也只能卖16块钱一荤两素。



对于降薪这件事情,王俊不在乎。



他在云中食堂每天都恨不得把锅铲抡冒烟,变著花样做菜,之前在黄记不敢轻易尝试的菜品在云中食堂全都敢做,如果不是条件不允许他甚至想在午餐时间做松鼠桂鱼。



王俊在云中食堂已经待得乐不思蜀了。



在来云中食堂之前,他不明白为什么郑思源每隔一段时间就要往山市跑,一来就待那么长时间,连自家的糕点店都不经营。在来云中食堂之后,王俊直接一整个共情郑思源,每天恨不得住在厨房里。



云中食堂的情绪价值给的太足了。



这份情绪价值不光来自于食客,还来自于同事。



在云中小区大爷大妈们的带动之下,基本上每个云中食堂的常客都非常擅长夸赞厨师,各种赞美之词张口就来,人均拍马屁例句储备量超过15条。



而且云中食堂的客人们夸人不是浮于表面的夸赞,以许图强为首的大爷大妈们觉得,如果只是单纯赞美菜品有多好吃,新鲜感很快就会过去。辞藻再华丽,文笔再优美都无济于事,因为这样的赞美是虚无的,是不走心的,是感受不到爱与温暖的。



那么什么样的赞美是能让人感受到爱与温暖的呢?



当然是真正的嘘寒问暖。



一个合格的云中食堂的食客,不光能记住自己喜欢的厨师的姓名、年龄、生日、口味、爱好、穿衣风格和习惯,还能做到定期将这些记住的信息运用到实战之中去。



昂贵的礼物不能送,大爷大妈们会严格监督每一个试图用金钱贿赂厨师,让他们做自己喜欢的点心和菜品的食客,在第一时间对这种恶劣行为进行正义执行。但用心的小礼物可以送,比如水果、蜂蜜、自家的土特产和一些投其所好的小玩意。



嘘寒问暖的等级有多高,取决于厨师的实力有多硬。



食客的味觉就是尺。



现在云中食堂所有出场过的厨师里,等级最高的毫无疑问是秦淮。秦淮任何一条朋友圈,如果在正常时间段发出后两分钟之内点赞没有破八十,那一定是秦淮那边网卡了前面一分多钟没有发出去。



仅次于秦淮的是郑思源,这个位置理论上应该是郑达的,奈何郑达掉落时间太短且很前期,不少食客都不知道郑达。郑思源作为云中食堂的半常驻点心师傅,因为特别好忽悠,一忽悠就加班,曾经在秦淮外出交流期间险些取代秦淮的位置。



第三是苏干,作为周师傅板上钉钉的未来亲传弟子,苏干的实力还是不错的,且能卷,好忽悠,深得大爷大妈们的喜爱。



第四就是王俊,

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