按照姜志阳的想法,准备把李东调回区里,解决一下李东的实际困难。



至于具体调到哪个单位,姜志阳目前还没有想好,想听一下大家的意见。



关新昌当仁不让,第一个表态。



提出把李东调入分局刑警大队,充分发挥李东能打硬仗,敢打硬仗的优势和长处。



有人附和,表示李东有这个工作能力,可以放在这个岗位进行历练。



也有人提出了反对意见,说李东刚刚警校毕业没多久,警龄不够。



而且还是实习警察,恐怕承受不了这个工作压力。



表示可以把李东调来基层的派出所,先锻炼一下。



总之,说什么的都有,一切都只是托词。



领导说你行你就行,领导说你不行你就不行。



姜志阳只是提了个话头,没有给出具体的答复。



具体如何调动,今天在会上也没说。



同时,也让底下的各级部门,有缺口的单位,都可以提交一下接收意向。



到时候再重点分析,重点讨论。



总之,这种级别的会议,讨论一个基层民警的任用,确实信号非常。



当然了,也不光是对的李东调整。



姜志阳再次表态,说这次的调动,主要也是按照市局领导的相关精神。



对基层出身的一些优秀警员,进行职务上的调整。



争取打破常规,不受惯性思维限制。



回去之后,各级领导都可以做一次思想动员。



对所属单位的优秀警员和积极分子,整理一下个人资料,进行统一的报批。



同时,也欢迎一些在基层工作有困难的同志,主动提出想法!



姜志阳也只是说的好听,底下也没人当真。



提出想法?



呵呵,都只是对李东调动的陪衬而已。



体制内的岗位,哪里是说调动就能调动?



就连李东的调动,也是拿命换来!



普通警察,没身份,没背景,没靠山,想要调动?



痴人说梦!



一个萝卜一个坑,



哪有那么多适配的岗位?



总之,姜志阳先把风声放出去了,李东的工作可能会在近期有所变动。



会后,姜志阳又留下了几位领导,对重点事项进行了单独讨论。



其他人,则是回到了各自岗位。



关新昌的办公室内,有心腹问道:“关局,姜区长这是什么意思?”



“怎么回来之后的第一件事,就是要给李东挪动岗位?”



关新昌冷笑,“还能怎么回事,姜志阳平安落地,总得有所表态。”



“他要是不给李东挪动一下岗位,恐怕有人就要找咱们姜区长的麻烦了!”


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