“车间的考勤呢?会不会也是这样?”



办公室主任听得是满头大汗,本想着卖李天明个好,谁知道人家根本不领情。



“这不是小事,关系着工人的切身利益。”



说着,李天明将考勤表重重地拍在桌子上。



众人都知道,他这是借题发挥,接下来才是重头戏。



“绩效考核的制度,完善得怎么样了?”



一时间所有人的目光,都集中在了梁主任身侧的一个中年人身上。



这位是厂里生产科的马科长,李天明之前提出的绩效考核制度,就是交给他来制定,并且完善的。



被这么多双眼睛盯着,马科长感觉屁股底下像是长了钉子,下意识地站了起来。



刚要说话,就听见身旁的梁主任咳嗽了一声。



“有话就说,不用看别人的眼色。”



李天明的语气也渐渐变冷。



马科长咬了咬牙,壮着胆子说道:“李厂长,你提出的绩效考核,厂里的工人意见都很大,工人们不配合,这件事想要推行的难度很大!”



“哦!”



对于这些人会阴奉阳违,李天明并不感到意外。



他这段时间没来,就是因为早有察觉。



梁主任在电冰箱厂经营多年,身边怎么可能会没有一批对他言听计从的死党。



李天明之前不动,就是要给这些人一个错觉,等着他们一个个地跳出来。



现在看来,火候差不多了。



绩效考核是电冰箱厂内部改革的核心政策,要是连这个制度都推进不下去的话……



“意见很大?说说,都有什么意见?”



“这……”



马科长哪知道有什么意见,此刻也只能飞快的转动脑筋。



“工人们说……这个制度是在人为地制造贫富不均,是在走资本主义道路,违背了人人平等的原则,还……”



话还没等马科长说完,会议室里突然响起了笑声。



马科长面色一僵,看着冷笑的李天明,顿时感觉一阵头皮发麻。



不管咋说,这位可是市委任命的,而且李天明身后代表的大柳镇,还占了电冰箱厂51%的股份。



“你就这点儿水平?”



呃……



马科长脸上一阵发烧,他自己都知道,刚才说的那些,都是在放屁。



“几位车间主任来了没有?”



坐在对面靠墙位置的几人连忙起身。



“坐!”



李天明又点上了一根烟。



“之前说的竞聘上岗,执行得怎么样了?”



其中一位车间主任刚要起身,就被身旁的人拉了一把。



“有话就说,你们不说,我也会找一线工人去问,到时候,如果能证明有人在其位,不谋其事,那就换有能力的人上来。”本章未完,点击下一页继续阅读

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