道的其他人的动向。这一类型的领导不大会公开批评下属,但是并不能说明他们赞同下属。他们往往把人际关系放在首位,至于会不会打破工作要求的底线,就得取决于他们自身的职业道德和职业素养……”



“哎呀,县長,您讲的太好了,对我太有启发和指导意义了。”傅明海带着崇拜的眼神看着乔梁,“县長,您真的太厉害了,怪不得您这么年轻就能当上县長。”



乔梁呵呵一笑,“小傅,不要拍我马屁。”



“县長,我说的是真心话呢。”傅明海认真道。



“嗯,好信。”乔梁心里有些得意,觉得很受用。



傅明海想了想,接着道,“县長,您是哪种领导呢?”



“你不会自己观察?”乔梁一瞪眼。



傅明海挠头笑笑,“县長,其实我觉得您似乎哪种都不是,似乎您身上带有刚才说的好几种领导的气质和特点。”



“嗯,那你就好好琢磨如何跟我打交道应对我吧。”乔梁笑道。



傅明海若有所思地看着乔梁。



乔梁接着道,“还有就是,不管你面对的是哪种领导,在应对领导的时候都要把握尺度,不要让同事觉得你是领导的马屁精,这样虽然或许会让领导喜欢你,但因此影响了同事对你的看法就得不偿失了……”



傅明海点点头,继续带着若有所思的神情……    。:(3/3)

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