新厂,工人工资也在这个档次。



而且这还是包一顿正餐的工资。



“你真舍得给工资。”



尤凤霞有些无奈。



其实她之前跟陈建业说过,保持兴瑞和工人工资比周边工厂高百分之五到百分之十左右就够了。



例如周边工厂工人一个月一百八,兴瑞和给到一百九到两百块,绝对具有很大的吸引力。



陈建业直接给到两百五冒头。



好处是招人很快,工人看到这么高的工资,都想进来干活。



缺点是工资太高,工厂运营成本很高。



“工人也不容易,他们是工厂最基本的组成单位,工厂效益好,他们也该分一部分。”



陈建业笑着说道。



“你啊,就是心太软。”



尤凤霞笑了笑,也没多说什么。



如果缩减工人工资,兴瑞和一个月能节省最少两万块钱,而陈建业从来没这么想过。



是陈建业傻吗?



并非如此,是陈建业心里还是认同国内那一套。



工人创造了价值,理应分享工厂创造的利润。



而不是工厂盈利几十个亿,给工人涨薪两百块。



陈建业做不到这样。



“对了,生意报做的越来越好了,你看看这是今天的生意报。”



尤凤霞从办公桌上取出一份报纸,递给陈建业。



陈建业接过来看了几眼,坐直了身体。



首先是生意报的排版,塑料,纺织品,石油原料,钢材,稀有金属分类整整齐齐。



一个版面是收购信息,一个版面是出售信息。



做生意的人,无非就是收购和出售两种需求,而产品也囊括在几个分类中。



虽然陈建业看到,还有很多产品没有被列入,但眼下生意报的内容,堪称丰富。(3/3)

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