李家成也不可能亲力亲为。



光是一个公司的管理,就足够费神的了,他管理几个公司的业务,如果自己去推进,半个月不到就累死了。



李家成也得招人,挑选人才为自己做事,把老板的想法落地。



当然,他比陈建业肯定忙很多。



每天光是看报表,听汇报都要占用很多时间。



但对李家成来说,他一点都不累,在陈建业的指导下,他掌控三个公司的运转,每个命令下达,都有好多人为他服务,完成他预设的路径。



这种感觉让他动力满满。



陈建业交代完工作上的事,便回去兴瑞和。



接下来兴瑞和要推出的一次性餐具产品,对于陈建业接下来的规划非常重要。



必须要成,而且累积下一个产品开发的资金,以及兴瑞和接下来两年的基本运营开支。



虽然名扬印刷厂赚钱,代理热得快更是一颗摇钱树,但陈建业心里清楚,代理赚钱和自己赚钱是两码事。



短期可以靠代理热得快赚钱,长期来说,有自己的拳头产品非常重要。



回到兴瑞和,陈建业了解了研发的进度,便跟李再兴交代工作任务。



接下来所有跟着他来到港城的四九城人员,都需要尽快掌握粤语,技术人员在掌握粤语之后,想要更进一步的可以学习英语。



掌握粤语是强制性任务,学习英语属于进阶任务,不愿意学的可以不强求。



“我们昨天买了新衣服,可我刚才看到,还有很多人穿着四九城的旧衣服。”



“你去问问什么情况,没有特殊情况,所有人都穿新买的衣服。”



“我们所有时间精力都要放在新产品的研发生产上,不要因为衣着和口语,给自己造成麻烦。”



陈建业吩咐道。



李再兴得令离开。



过了一会,他回到陈建业办公室:“陈总工,我问了几个穿旧衣服的同志,他们说四九城的衣服没有坏,舍不得丢,就穿着上班了。”



“行,你记录一下,下班前开会,我专门说一下这个事。”



陈建业没有让李再兴做什么,了解情况就行了。



等到下午五点左右。



陈建业照例召开组会。



“昨晚我们买了新衣服,有很多同志穿在身上,看上去非常精神,这很好。”



“也有一些同事舍不得四九城的旧衣服,还在穿,这种朴素的精神值得我们学习,但我想说,现在我们要尽快融入港城的生活,不能抱着四九城之前的那一套。”



“从明天开始,所有人都要穿新衣服上班,包括你们的家人外出买菜,遛弯,都要穿新衣服。”



“有空的话大家可以去发廊理个发,剪成港城这边群众的发型。”



“总之,融入港城,成为这里的一部分,这是我们接下来半个月的重大工作。”



陈建业强制性推行自己的想法。



有些工人很顺畅的接受,有些工人觉得陈建业太不民主了。本章未完,点击下一页继续阅读

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