“你是咱们单位夹具改造工作的提出者,建设者,帮助一车间完成了夹具改造项目,我想请你帮我们三车间推广夹具改造项目。”



“哎哎哎,那可不成,你把陈建业同志薅走了,问过我的意见吗?”任寿文连忙打岔。



“不是,你俩都争抢陈建业,忘了谁是他的领导了?”



“我不点头,你俩抢啥啊抢。”



莫庆有接话。



三个主任在办公室里一顿瞎扯。



陈建业在边上听着。



心里明白,三人看似瞎扯,实则还是在分配资源。



例如他接下来主要帮助哪个车间,一车间支援出去的人手,怎么分配。



夹具改造工作推进的进度,一周一汇报,领导非常关切。



都希望干出的成绩让领导满意,三个车间该怎么协调人手。



所需的物料如何凑齐,缺了物料该怎么申请,催促物料筹措的那边的工作人员。



等等问题。



干活需要人手,夹具改造工作更需要熟练的技术工人。



再就是制作夹具的物料。



例如橡胶块,滚轮,钢铁,气缸,电线,继电器等等。



几人谈了将近一个小时,方才把问题总结了个七七八八。



至于解决,那根本无从谈起。



只有在制作过程中遇到问题了,才是解决问题的时候。



任寿文和张挡风各回各车间。



他们得将陈建业的培训计划带回去,然后让技术工人过来一车间的大学习室,接受陈建业的培训。



为期三天,从明天开始。



刚好周六培训完事,下周一开始,两个车间正式进行夹具改造工作。



晚上,陈建业骑车回去四合院,依旧跟三大妈说自己要和同事聚餐,让三大妈给冉秋叶带话。    。:(3/3)

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