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说不定以后还要用到陈建业帮忙。



陈建业没有答话,看向莫庆有。



有领导在的时候,不要自己做决策,一切以领导的意思为准。



“哈哈,走吧,我亲自带你去看。”



莫友情得意的大笑,看向五十个技术工人:“正好你们也瞧瞧夹具,让建业给你们培训一下。”



“培训不敢当,共同学习,共同进步。”



陈建业连忙接话。



“好,不骄不躁,很好。”



任寿文拍了拍陈建业的肩膀,非常欣赏道。



“谢谢任主任。”



陈建业继续客套。



在一车间,他有莫庆有的全力支持,调动八级工的大手子,也是一句话的事。



现在跨车间管理其他技术工人,陈建业不能跟他们来硬的。



而且陈建业没有跟他们装逼的意思,说话客客气气。



等活干完了,这批人回二车间或者三车间,到时候互相也没啥关系。



一行人进入车间,来到钳工一班。



“老任,你看那玩意,就是建业同志上周花了三天做出来的夹具。”



“设计巧妙,说实在的,让杨厂长和李厂长都惊叹。”



莫庆有指着夹具说道。



任寿文以及五十位技术工人,目光全部落在夹具上。



看到操作工人熟练的用按钮合上夹具,操作,打开夹具,零件下线。



一群人都看傻了。



活还能这么干?



不对,还能有这种设计?



“嘶!”



“难怪两位厂长这么重视,这玩意要是在咱们轧钢厂推广开,不得了啊。”



任寿文也震惊道。



作为一位车间主任级别的领导,不论是经验还是阅历,任寿文都不缺。



只看操作工人用夹具干了两个件,他便看出夹具对生产效率带来的巨大提升。



而且这玩意容错率极高,工人按照固定的步骤干活,想要出错都难。    。:(3/3)

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