正文 第813章 豪情万丈
也可以得出，顾承渊未来在管理新一阶段的战区时，必然是要贯彻“战区主战，兵种主建”理念的。
那什么是“战区主战，兵种主建”呢？
说白话就是战区机关只管指挥作战，军种机关只管建设部队，两者权责，互不干涉。
如此安排的好处有许多，比如能够避免战区机关和军种机关的权责冲突、提升专业化效率、防止利益固化、更符合现代战争规律等等。
这里重点要举例的就是利益固化！
战区机关不管兵种建设，就等于无军种背景，调配资源时也会更加公平中立，不会出现某一军种长期主导，其他军种发展受限的情况。
又或者是军种之间恶性竞争资源，搞重复建设，提到这个，就不得不提到二战时扶桑的海军和陆军了，什么都自己造。
海军有海军的坦克、飞机、大炮，陆军有陆军的坦克、飞机、大炮，就连同样标号的螺丝，为了防止相互之间用上，海军往左是拧紧，那陆军就往右是拧紧....
到了最后，海军和陆军之间甚至不允许通婚.....
正是因为有了这些各种各样的教训，军队在制度设计方面，才尤为需要考虑利益分配如何确保公平公正的问题。
系统战士虽然对顾承渊绝对忠诚，但并不代表相互之间也绝对团结有爱...
所以顾承渊作为战区领导，目前最急需要做的，就是设置一个能够引导良性竞争的框架...
手下势力的极具膨胀是好事，但如果不能合理安排规划，好事就极有可能变成坏事！
...
“光强！”
“到！”
守在门外的普光强在听到顾承渊呼叫后，立刻推门进来。
“首长，您有什么指示？”
“立刻到机关通知韶钢副司令员，嘱咐他妥善安置好到来的战区各部门及领导！”
有关于战区部门和领导的安置工作，涉及到工作、生活、福利等方方面面，所以顾承渊直接把事情打包丢给了长久以来的“大管家”军区副司令员韶钢。
“是！”
...
看着普光强快速离开的背影，确认战区机关到来干部的安排没有什么问题后，顾承渊再次将目光转移到了下一个升级奖励“战区直属部队”上。
“系统，打开战区直属部队奖励！”
“是！”
随着系统话音落下，第二个礼包的详情介绍瞬间跳了出来：
战区直属部队：
战区通信旅X1：负责构建战区指挥通信网络，保障战时与各军兵种、作战部队的实时联络。
情报处理中心X1：整合来自陆、海、空、火箭军的情报数据，生成战场态势图。
战区警卫团X1：战区机关警卫团是战区指挥中枢的核心安保力量，其职责聚焦于保障战区领导机构、要害设施和关键人员的安全，确保指挥体系在战时与平时的绝对稳定。
电子对抗旅X1：实施电子干扰与反干扰，瘫痪敌方通信和雷达系统本章未完，点击下一页继续阅读
(2/3)
那什么是“战区主战，兵种主建”呢？
说白话就是战区机关只管指挥作战，军种机关只管建设部队，两者权责，互不干涉。
如此安排的好处有许多，比如能够避免战区机关和军种机关的权责冲突、提升专业化效率、防止利益固化、更符合现代战争规律等等。
这里重点要举例的就是利益固化！
战区机关不管兵种建设，就等于无军种背景，调配资源时也会更加公平中立，不会出现某一军种长期主导，其他军种发展受限的情况。
又或者是军种之间恶性竞争资源，搞重复建设，提到这个，就不得不提到二战时扶桑的海军和陆军了，什么都自己造。
海军有海军的坦克、飞机、大炮，陆军有陆军的坦克、飞机、大炮，就连同样标号的螺丝，为了防止相互之间用上，海军往左是拧紧，那陆军就往右是拧紧....
到了最后，海军和陆军之间甚至不允许通婚.....
正是因为有了这些各种各样的教训，军队在制度设计方面，才尤为需要考虑利益分配如何确保公平公正的问题。
系统战士虽然对顾承渊绝对忠诚，但并不代表相互之间也绝对团结有爱...
所以顾承渊作为战区领导，目前最急需要做的，就是设置一个能够引导良性竞争的框架...
手下势力的极具膨胀是好事，但如果不能合理安排规划，好事就极有可能变成坏事！
...
“光强！”
“到！”
守在门外的普光强在听到顾承渊呼叫后，立刻推门进来。
“首长，您有什么指示？”
“立刻到机关通知韶钢副司令员，嘱咐他妥善安置好到来的战区各部门及领导！”
有关于战区部门和领导的安置工作，涉及到工作、生活、福利等方方面面，所以顾承渊直接把事情打包丢给了长久以来的“大管家”军区副司令员韶钢。
“是！”
...
看着普光强快速离开的背影，确认战区机关到来干部的安排没有什么问题后，顾承渊再次将目光转移到了下一个升级奖励“战区直属部队”上。
“系统，打开战区直属部队奖励！”
“是！”
随着系统话音落下，第二个礼包的详情介绍瞬间跳了出来：
战区直属部队：
战区通信旅X1：负责构建战区指挥通信网络，保障战时与各军兵种、作战部队的实时联络。
情报处理中心X1：整合来自陆、海、空、火箭军的情报数据，生成战场态势图。
战区警卫团X1：战区机关警卫团是战区指挥中枢的核心安保力量，其职责聚焦于保障战区领导机构、要害设施和关键人员的安全，确保指挥体系在战时与平时的绝对稳定。
电子对抗旅X1：实施电子干扰与反干扰，瘫痪敌方通信和雷达系统