着你吗?”



“不会不会,舒姐你名声在外,也不是那样的人啊。主要是……”



米司平不太自然的摸了摸鼻尖,“我确实不好意思说。想着你为我的事忙前忙后的,我这冷不丁不去……”



“不去才该告诉我啊。”



舒姣垂眸,“你提前说,我也有时间跟eden那边沟通。看看现在,你被eden拉黑名单了,我替你解释再三都没用啊。”



“以后你再往头部那几家跳的话,难保eden那几个老板不会在背后说点什么,拦你的前程。”



闻言,米司平的脸色才逐渐凝重起来,“这……”



“飞offer(接了offer不去)可是大忌。”



“舒姐,我这……”



“你最后定的哪家?”



“tia。”



心情略有些不妙的米司平,也没打算瞒着。



反正过几天就要走马上任,瞒得住消息最为灵通的猎头才怪。



“他家?”



舒姣缓缓吐出一口气,“你怎么想的?往他家跳?”



“他家开90w。”



eden才开70w。



如果只差个几万,他可能还不会跳,但差了足足二十万的年薪,说真的,他很难不心动。



“那你有没有想过,为什么他家会开出一个远高于市场价的年薪来找一个a(客户经理)?”



舒姣追问道。



米司平沉默片刻,“tia的薪酬一向不低的。”



“不知道是谁给你介绍的这个position(职位),我可以告诉你的是,tia家的a(客户经理)离职速度很快的,一般都过不了实习期。”



“这个我知道,jo说是因为tia的kpi比较高,前几个业务能力一般,才没通过实习期。”



“这你也信?”



舒姣笑了,“他家的risk(风险)很大。开高价收a(客户经理)进去之后,再定个高kpi,让人带团,然后让老员工分走你自带的人脉资源,等实习期过就把人踹了。”



“老把戏了。tia风评很差的,你不知道吗?”



米司平一惊。



“是这样?我太久没出来看机会,所以对这些都不太了解。”



“不然你以为,为什么单他们家实习期要一年?”



不就是为了把你这些年辛辛苦苦弄出来的资源打捞干净。



再以kpi不达标,把人辞退吗?



辞退一个实习期员工,和辞退一个正式员工,这里头可是千差万别。



总之一句话,米司平被人用高薪坑了。



想明白过来后,米司平的脸色也不太好看了。



“挖你过去的jo,是哪个猎头公司的?”



“都不算,他是自己带组,我听说他的风评也很不错。”


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