常远山立刻说:“你们都没有询问,怎么就断定嫌疑人拒绝配合调查、阻碍执行任务?”



领导回答:“问,马上就问。”



也不知道是因为有律师的存在,还是忌惮程时的身份。



国安局讯问之后,也没有找到任何证据。



梁承业虽然在离开133厂前,就去程时那里打了一个月螺丝。



可是只是打螺丝的话,如何判定人家泄密?



其次,梁承业是利用休假时间去程时那里打螺丝。



这也没有违反133厂的规定和国家的任何一条法律。



现在唯一的问题就是那个保密协议了。



按照这个保密协议的条款,是可以认定梁承业违约,就要赔偿天价违约金。



可是如果仅仅是因为梁承业入职民营企业就要他赔这么多钱,那岂不是堵死了下岗职工的生路?



职工从国有企业下岗后大概率且最好的出路就是去民营企业打工。



哪怕是创业,自己办企业,搞个体户,那不也是民营企业吗?



如果这都不让,难道强迫所有下岗职工都去捡垃圾要饭?



以后下岗的人只会更多,不会少。



下岗职工不会注意“军工企业”这个先决条件,只会觉得有人要故意逼死他们。



稍微被人煽动就会对政策质疑,继而引发大的社会问题。



这样一搞,转制的工作还怎么推进?!!



所以这个事情就卡住了。



按照这个新颁布的法令,不批捕,就该放人。



可是如果放人,又做出了一个错误的示范:只要后台够硬,保密协议也是张废纸。



那以后还有什么机密可言。



市国安局的领导也很为难,找蒋郁东谈,侧面打听他和程时的态度。



蒋郁东心里很清楚,这只不过是上一次“偷家不成”那件事的后续。



其实这也是他那么迅速把周新生调走的原因。



那家伙脑子不太行,不适合这样的政治斗争。



留周新生在这里,不但帮不上忙,还有可能成为攻击他别人的枪,或者想这一次一样被人骗着去踩坑,拖累他。



程时知道蒋郁东不方便出面,所以没跟说这件事。



那个职工举报蒋郁东不成,又来程时这里上班,这件事可以有无数种理解方法。



蒋郁东不管怎么表态都是错。



现在国安局找上门,蒋郁东决定装傻到底:“程时没跟我说,为了防止有人说我徇私,我不太过问他的具体经营。”



话里话外都是在敲打这个领导不要徇私,蠢到当别人的枪。



再说,这事还要问他和程时的态度吗?



这些人想从他和程时这里听到什么?让他逼着程时承认莫须有的罪名?还是逼着程时牺牲自己的员工自保?



这个领导听懂了,回去就把梁承业放了出来,但是要

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