还在学习和上升阶段。”



梁承业有些意外,迟疑了一下回答:“是。”



程时:“你为什么想来我这里呢?133厂可是老牌国企,铁饭碗。大多数人觉得那边更可靠。我的时运机电成立不到三年。而且这里工作量大,严格按照工作量和技术水平发工资。想要吃大锅饭是不可能的。我们要求员工定时参加培训,学习新技术新知识,不能原地踏步,所以会比在国企辛苦很多。”



梁承业的手开始抖。



严格按劳分配,每个人都有参加技术培训和进修的机会,不需要抢名额。



这不就是他做梦都想要的吗?



程时又接着说:“我们没有医院,幼儿园和学校什么的,但是会给职工医保,给教育补贴。中午食堂有午饭。如果晚上有加班需求还解决晚饭。”



梁承业攥紧了膝盖上的手。



可能两年前,他还会因为这个犹豫一下。



现在国企都减负,要把跟生产没有直接关系的单位都给分离裁撤掉。



所以这些福利,也是镜花水月,很快会消失。



程时:“我们没有福利房,但是可以给家里确实有困难的人提供租房。如果想出去租房,我们也会给一定的补贴。”



梁承业心里又抖了一下:上次133厂分房。



本来按照他的积分和家庭情况,至少可以分个楼梯房三居室,可是被人挤掉了。



他去申诉过,却被人说职称不够高,只能窝囊地认了。



现在一家四口人还挤在筒子楼里。



上厕所和洗澡都在公用卫生间。



做饭也是公用厨房。



他们住的这一套只有两间房,本来一间卧室一间做客厅。



可是家里人太多,只能让老父亲睡在客厅,他和妻子带着儿子睡里面。



以前孩子小还不觉得。



现在孩子大了,他们两夫妻想干点啥都像在完成不可能的任务。



他们在头顶用木板给孩子搭了一层。好处就是终于各自有各自的空间。坏处就是,站直了就会碰头。



儿子不止一次抱怨过:这哪是家啊,猪圈狗窝都比这宽敞。



他做梦都想搬到大一点的房子里去,可是一没钱在外面买房子,二没权和门路给自己在单位搞福利房。



看着好像有两条路,其实对他而言都是高不可攀的死路。



现在程时好像在黑暗里给他点亮了一盏灯,让他看到了原来还有一条路可以解决这个问题。而这条路,很容易到达。



程时:“如果你夫人待业在家,又愿意出来工作,可以到后勤来上班。可以选择在食堂或者保洁。如果她肯学技术,肯吃苦,也可以去车间,从最底层工人做起,就更好了。”



梁承业动了动嘴唇,却没有说话。



其实他这些年一直在向厂里申请给老婆安排个工作。



可是关系户太多,国营企业又是一个萝卜一个坑,轮了这么多年,都没轮上他。



随意老婆一直在家待业,去菜市

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